畅享博客 > 80后企管 > [原创]80后也来说个ERP的笑话
2008-7-29 17:42:40

[原创]80后也来说个ERP的笑话

他们也许没听过这个ERP的老笑话:不上ERP是等死。上了ERP是找死。

但他们也有他们关于ERP的新笑话:没有ERP,那是“找死”?有了ERP,那是“等死”。

一个有10年ERP企业的HR在新任述职上是这样说的:

有几个上ERP的企业,前台数据输入是找非大学文凭背景的职员?反之,工资成本上仰且不谈,本科学历背景的员工还不安心于每天的机械式的工作流程,他们即使不频繁跳槽,也将逐步丧失思考、创新的能力,而成为与高企的工资不相符合的人才。

所以80后是这样解读关于ERP的那个老笑话的。假如你找工作,企业上不上ERP,有没有ERP,都会是一种考虑:

企业没有ERP——做事得手工——那是“找死”,企业有了ERP——做事得机械——那是“等死”。


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评论

有意思

发布者 wanglidhx
2008-7-30 9:14:48


到不了位!

发布者 Alvin~ma
2008-7-30 10:35:35


总之都是死,还是等死慢一些.

发布者 想唱就唱
2008-7-30 13:32:14


工作这会事,不就是一个“死”字嘛。但,此“死”非彼“死”,死而复生之“死”也。呵呵。

发布者 匿名用户
2008-7-30 18:58:26


不仅企业被ERP玩死,80后也是

发布者 myfuture
2008-7-30 19:14:29


上ERP的企业只是叫"死".叫的人最多的是80后.所以,80后还没真"死".有的是心死----不想发展,一辈子做个系统操作员.有的"死"在此企业,"活"出彼企业----大家别忘记跳槽啊.

发布者 匿名用户
2008-7-30 19:18:30


為什麽總是把ERP總說得這么負面呢?讓高素質人員去做DATA ENTRY的工作,這不是ERP的問題,這應該是HR的問題吧?如果夠“高素質”,可以去做BA,BI這些數據挖掘和分析的工作啊,只是看自個兒有沒有能力去創新罷了

发布者 vincentvenn
2008-7-30 19:31:58


哈哈,高素质,不一定高"科技",80后更想发展成为管理者.

发布者 匿名用户
2008-7-30 21:14:40


呵呵,过分强调ERP等观念的公司,往往不知道自己做什么?

发布者 jinlix
2008-7-31 9:22:41


ERP不是万能钥匙,中国企业存在的问题虽各有不同,但其根本不是一套软件产品就能解决与处理的,需要经历漫长的 “BPR”方可推行 。

发布者 wron
2008-7-31 9:48:10


ERP不是万能钥匙,中国企业存在的问题虽各有不同,但其根本不是一套软件产品就能解决与处理的,需要经历漫长的 “BPR”方可推行 。

发布者 wron
2008-7-31 9:48:10


老笑话说的是ERP与企业的关系.新笑话说的是ERP与员工的关系.

发布者 匿名用户
2008-7-31 10:00:12


还要好好了解ERP的关键用户到底是什么,偏激和浅薄了

发布者 huayanlee
2008-7-31 19:56:25


怎么会看不懂博主的意思呢?博主可没空谈什么ERP呀.对员工来讲,不上ERP的企业,太小规模,博主戏说"找死";上了ERP的企业,又太机械,博主笑言"等死".好玩.

发布者 abcweek
2008-8-1 12:39:50


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