《用图表说话
            ——麦肯锡商务培训教程高级经理商务图表指南》
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编辑 | 阅读全文(5629) | 回复(19),琴韵心晴 发表于 2009-5-8 17:14

2009-1-7 0:56 | [原创]乘龙快婿

 
近日读刘向《列仙传》发现其中有一篇关于箫史和弄玉的记载:
箫史者,秦穆公时人也。善吹箫,能致孔雀白鹤于庭。穆公有女,字弄玉,好之,公遂以女妻焉。日教弄玉作凤鸣,居数年,吹似凤声,凤凰来止其屋。公为作凤台,夫妇止其上,不下数年。一旦,皆随凤凰飞去。故秦人为作凤女祠于雍宫中,时有箫声而已。箫史妙吹,凤雀舞庭。嬴氏好合,乃习凤声。遂攀凤翼,参翥高冥。女祠寄想,遗音载清。
 
突然想到冯梦龙的《东周列国志》对此典故也有记载,但有一细节与《列》中描述二人“皆随凤凰飞去”不同:
忽然一夜,夫妇于月下吹箫,遂有紫凤集于台之左,赤龙盘于台之右。萧史曰:“……今龙凤来迎,可以去矣!” 弄玉欲辞其父,萧史不可,曰:“既为神仙,当脱然无虑,岂容于眷属生系恋耶?”于是萧史乘赤龙,弄玉乘紫凤,自凤台翔云……
编辑 | 阅读全文(1176) | 回复(0),琴韵心晴 发表于 2009-1-7 0:56
关键字:绩效与薪酬 激励
     一位游人旅行到乡间,看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的屋檐上,不免感到奇怪,于是就问道:“老公公,你为什么不把喂牛的草放在地上,方便它直接吃呢?”
    老农说:“这种草草质不好,我要是放在地上它就不屑一顾;但是我放到让它勉强可以够得着的屋檐上,它会努力去吃,直到把全部草料吃个精光。”
    很多人持有“便宜无好货”的观点,明明是物美价廉的优质商品,如果你免费赠送给他,他可能怀疑你这是假冒伪劣。
    管理也是如此,太容易到手的东西没有人会珍惜,很多时候,一个头衔、一点奖励,哪怕官职再小、奖品再薄,也不要轻易授人,最好能够激励部属们通过……
编辑 | 阅读全文(2329) | 回复(6),琴韵心晴 发表于 2008-12-8 14:35
关键字:MOSS OA SharePoint 2007
 问题
  1. 在MOSS的各子网站中,默认各子网站按首字拼音排序,能否按用户意愿调整顺序?
  2. 能否隐藏不必要显示的MOSS子网站?
  3. 能否调整包括顶级网站在内的各级网站中的网站内容?

解决方法见附件
编辑 | 阅读全文(1884) | 回复(0),琴韵心晴 发表于 2008-12-5 15:35
在Sharepoint自定义流程做好后,会发现无法像系统自带流程模板,如审批、审批处置和三态等一样查看和修改自定义流程:

以下两步即可解决:
Step1:在Sharepoint Designer中,文件——打开工作流

Step2:选择要打开的工作流,按确定即可
 
编辑 | 阅读全文(1283) | 回复(0),琴韵心晴 发表于 2008-10-27 16:19

图片太多,懒得一一上传,故以附件形式制作

编辑 | 阅读全文(2421) | 回复(0),琴韵心晴 发表于 2008-10-24 15:51

2008-9-8 22:35 | 鸬鹚罢工

 
 

    一群鸬鹚辛辛苦苦跟着一位渔民十几年,立下了汗马功劳。不过随着年龄的增长,腿脚不灵便,眼睛也不好使了,捕鱼的数量越来越少。不得已,渔民又买了几只小鸬鹚,经过简单训练,便让新老鸬鹚一起出海捕鱼。很快,新买的鸬鹚学会了捕鱼的本领,渔民很高兴。
    新来的鸬鹚很知足:只干了一点微不足道的工作,主人就对自己这么好,于是一个个拼命地为主人工作。而那几只老鸬鹚就惨了,吃的住的都比新来的鸬鹚差远了。不久,几只老鸬鹚瘦得皮包骨头,奄奄一息,被主人杀掉炖了汤。
    一日,几只年轻的鸬鹚突然集体罢工,一个个蜷缩在船头,任凭渔民如何驱赶,也不肯下海捕鱼。渔民抱怨说:“我待你们不薄呀,每天让你们吃着鲜嫩的小鱼,住着舒适的窝棚,时不时还让你们休息一天半天。你们不思回报,怎么这么没良……
编辑 | 阅读全文(813) | 回复(0),琴韵心晴 发表于 2008-9-8 22:35

2008-9-2 10:17 | 拒绝在平衡中死去

个人认为,在企业现阶段,企业需要创新和变革来适应外部不断变化的市场环境,公司高层也在为此不断努力。而对个人而言,众所周知的是,个人的发展也需要不断更新知识,增强个人的竞争力。奉原有的成功套路为“秘籍”,将很快被新人取代。
既然如此,为什么企业中的很多变革无法得到有效执行,甚至被扼杀在摇篮里呢?归结起来,无非两个原因:
1、风险,害怕失败,担心投入产出比
2、惰性,拒绝思考,将拒绝新事务变成了一种习惯 
 
春天到了,有人问一农夫:种麦子了吗?
农夫说“没有,我担心天不下雨”
那人建议道“那么就种棉花吧”。
农夫说“不,要是老下雨咋办?”
那人困惑:那你打算种什么?
农夫说“我啥也不种,这样最不会有风险”
……
 
上个月参加一公开课,讲师在……
编辑 | 阅读全文(1608) | 回复(3),琴韵心晴 发表于 2008-9-2 10:17
关键字:OA 金蝶 协达
该文章有隐私级别,只有作者的好友才可以查看。
编辑 | 阅读全文(5966) | 回复(23),琴韵心晴 发表于 2008-8-27 11:53
  1. 管人
  2. 理事
  3. “1+3+1” 管理体系
  4. 5S管理
  5. 交通管制与企业管制
  6. 成为卓越员工的八个好习惯
  7. ISO9001基础知识
  8. ISO9001标准在服装企业的应用
  9. ISO9000标准理解之一
  10. ISO9000标准理解之二
  11. ISO9000标准理解之三
  12. ISO9000标准理解之四
  13. ISO9000标准理解之五
  14. 认识管理教练
  15. 基本教练模式
  16. 七步教练地图
  17. 九型性格学
  18. NLP身心语言程式学
  19. 如何构建良好的管理秩序
  20. 质量体系内审员系列之一
  21. 内审概论与审核前的准备
编辑 | 阅读全文(9837) | 回复(74),琴韵心晴 发表于 2008-8-24 18:58
 附件包括:
  1. 薪酬设计(付雅萍)PPT40页
  2. 附件1-薪酬设计三原则案例分享PPT4页
  3. 附件2-薪酬模式PPT13页
  4. 附件3-薪酬架构
  5. 附件4-薪酬构成分享PPT7页
  6. 附件5-执行依据样板
  7. 工具2-职位评估量表
  8. 工具4-薪点表
  9. 工具5-职位等级表
  10. 工具6-薪酬管理制度
  11. 工具7-年终企业效益奖实施指导
记得顶我,大家的支持是我发帖的动力
编辑 | 阅读全文(26153) | 回复(341),琴韵心晴 发表于 2008-4-16 14:50

2008-2-1 16:56 | [下载]薪酬管理课程

关键字:绩效与薪酬

很不错的薪酬培训PPT

编辑 | 阅读全文(3075) | 回复(10),琴韵心晴 发表于 2008-2-1 16:56
关键字:人力资源 南开
  南开大学-人力资源管理讲义
 
RAR文件包含了工作分析、人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等各个方面,共计24个文件。其中还有11篇高质量的HR论文。相当全面。
如果觉得好,就ding俺一下,谢了~
编辑 | 阅读全文(9025) | 回复(298),琴韵心晴 发表于 2007-10-18 11:2

2007-10-11 11:50 | 劳动合同法逐条解读

第一章 总则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 特别规定
第六章 监督检查
第七章 法律责任
第八章 附则

编辑 | 阅读全文(9474) | 回复(238),琴韵心晴 发表于 2007-10-11 11:50
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仅列出标题
琴韵心晴 2009-6-5 22:49
天热,形形色色又多了起来。形形——不论什么体型的MM都衣着暴露起来。色色——呵呵,自己想去吧
琴韵心晴 2009-1-1 23:15
所谓“易”,是日和月的组合,是阴阳的组合
琴韵心晴 2008-12-31 9:35
2008年的最后一天……
琴韵心晴 2008-12-29 15:8
一味强调人力成本控制的HR部门的结果将会怎样?
琴韵心晴 2008-12-29 0:7
佩服《非》里的“秦奋”的洒脱,有了这种心态,任何事情都能轻松面对
琴韵心晴 2008-12-27 15:23
09年部门目标被退回重做,虽说是意料之中的事,但还是晕厥了4小时
gygg
2017-4-18 16:22

wang110119
2016-7-3 11:52

xinghui_hr1
2014-1-7 12:59

dtdl
2013-9-12 15:58

qianliqingqiu
2013-4-26 17:24

ch_6859
2013-4-24 8:46

妞心如毓
2013-4-16 10:24

mengxin1
2013-4-14 22:3

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