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    • 创建：2010/4/8
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    博客日志

    2017-4-28 13:17 | [原创]离职就赔N+1？别天真了！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(1910) | 回复(0),riowei 发表于 2017-4-28 13:17

    2017-4-27 16:44 | [原创] 跳个“一切从头开始”的槽，还来得及吗？ | 顶

    编辑 | 阅读全文(1864) | 回复(1),riowei 发表于 2017-4-27 16:44

    2017-4-24 16:09 | [原创]看到招聘广告上写这些，你可要小心了！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(2478) | 回复(0),riowei 发表于 2017-4-24 16:9

    2017-4-17 10:18 | [原创]给拒绝过你的公司再投简历，是自取其辱？ | 顶

    编辑 | 阅读全文(2413) | 回复(0),riowei 发表于 2017-4-17 10:18

    2017-4-7 11:01 | [原创]谈薪你有这些问题，谈了也没用！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(2571) | 回复(0),riowei 发表于 2017-4-7 11:1

    2017-3-8 11:30 | [原创]求职旺季，你可能遇到的五大“惨案” | 顶

    编辑 | 阅读全文(1457) | 回复(0),riowei 发表于 2017-3-8 11:30

    2017-2-16 10:27 | [原创]我的天，涨薪高的男人好多！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(2587) | 回复(0),riowei 发表于 2017-2-16 10:27

    2017-2-14 10:53 | [原创]年后找工作必看，这样的简历才能打动HR！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(2307) | 回复(0),riowei 发表于 2017-2-14 10:53

    2017-2-13 10:43 | [原创]仅一成人不跳槽，工作十年跳三次薪资涨三倍 | 顶

    编辑 | 阅读全文(2165) | 回复(0),riowei 发表于 2017-2-13 10:43

    2017-2-10 10:28 | [原创]投简历，绝不能错过这几个最佳时间点 | 顶

    编辑 | 阅读全文(2313) | 回复(0),riowei 发表于 2017-2-10 10:28

    2017-2-9 9:41 | [原创]面试中不说真话会后悔的三件事 | 顶

    编辑 | 阅读全文(2073) | 回复(0),riowei 发表于 2017-2-9 9:41

    2017-2-8 12:28 | [原创]面试说这些话还想通过？天真！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(2094) | 回复(0),riowei 发表于 2017-2-8 12:28

    2017-2-4 14:20 | [原创]最强势就业形势分析，助攻“金三银四”求职季 | 顶

    编辑 | 阅读全文(1960) | 回复(0),riowei 发表于 2017-2-4 14:20

    2017-1-25 13:33 | [原创]过年前提起这种事就心酸！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(1950) | 回复(1),riowei 发表于 2017-1-25 13:33

    2017-1-23 13:26 | [原创]五个跳槽黄金期，你踩准了吗？ | 顶

    编辑 | 阅读全文(1465) | 回复(0),riowei 发表于 2017-1-23 13:26

    2017-1-22 11:03 | [原创]人才缺口72万，三成岗位薪资过万！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(2339) | 回复(0),riowei 发表于 2017-1-22 11:3

    2017-1-20 16:32 | [原创]十大热门行业公布 成都仍是跳槽首选 | 顶

    编辑 | 阅读全文(2373) | 回复(0),riowei 发表于 2017-1-20 16:32

    2017-1-18 10:31 | [原创]“裸辞”期间不掉价，真相在此！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(1395) | 回复(0),riowei 发表于 2017-1-18 10:31

    2017-1-17 9:22 | [原创]HR问何时能来公司报道，此问题暗藏玄机 | 顶

    编辑 | 阅读全文(1352) | 回复(0),riowei 发表于 2017-1-17 9:22

    2017-1-13 17:10 | [原创]面试说了这几句话，offer铁定无望！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(1673) | 回复(1),riowei 发表于 2017-1-13 17:10

    2017-1-12 16:43 | [原创]HR告诉你：这些离职原因不接受！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(1642) | 回复(0),riowei 发表于 2017-1-12 16:43

    2017-1-11 13:33 | [原创]弱势求职者如何打造超强简历 | 顶

    编辑 | 阅读全文(1655) | 回复(0),riowei 发表于 2017-1-11 13:33

    2017-1-9 9:13 | [原创]工作压力太大，离职就能解决了？ | 顶

    编辑 | 阅读全文(1563) | 回复(0),riowei 发表于 2017-1-9 9:13

    2017-1-5 9:09 | [原创]这样写简历，不是为自己加分就是直接被淘汰！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(1899) | 回复(0),riowei 发表于 2017-1-5 9:9

    2017-1-4 16:59 | [原创]“最后一问”的高水平提问和雷点，来学习！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(1821) | 回复(0),riowei 发表于 2017-1-4 16:59

    2017-1-3 9:20 | [原创]“五步”，让简历入HR法眼！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(1952) | 回复(0),riowei 发表于 2017-1-3 9:20

    2016-12-30 9:14 | [原创]兴趣爱好”，蜜糖or砒霜？ | 顶

    编辑 | 阅读全文(2045) | 回复(0),riowei 发表于 2016-12-30 9:14

    2016-12-30 9:01 | [原创]频繁跳槽者收，简历就该这样写！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(1924) | 回复(0),riowei 发表于 2016-12-30 9:1

    2016-12-28 10:43 | [原创]五大信号预示面试失败！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(2077) | 回复(0),riowei 发表于 2016-12-28 10:43

    2016-12-27 9:22 | [原创]选offer,除了钱，还能比这些！ | 顶

    编辑 | 阅读全文(2107) | 回复(0),riowei 发表于 2016-12-27 9:22
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