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2018/11/23 9:59:48

[原创][原创]“这种槽你都跳,小心越跳越差!”

 

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职位、工作内容、薪水没变的“槽”
  不待见指数:★★★★☆

  讲述人:前程无忧网友“Richard”
  “裸辞”快2个月了,始终没找到满意的工作,心里很着急,兜里的钱也剩下的不多了。前几天去面试了一家公司,跟我谈了薪水和工作内容,如果我这边没问题,就可以去上班了。可我十分犹豫,因为薪水、工作内容、职位均没有变化。这样换工作毫无意义啊,薪水不用很多,但至少要涨一点吧,所以我想再等等其他机会,可就怕最后“竹篮打水一场空”,现在这个机会丢了,新的机会也没等到。

  前程无忧点评:如果你经济能力有限,也不是那种能力超群的抢手人才,尽量不要“裸辞”。不要因为和上司意见不合,和同事相处不快或对公司制度不满一怒之下就“裸辞”了,跟别人怄气,最受伤的还是你自己。

  如果你已经“裸辞”了,但久久找不到各方面都很满意的工作,那么为什么不适当的放低一下标准,职位、工作内容、薪水不变,只是不变而已,又没有降低!先做着,养活自己之后,再看机会“骑驴找马”吧。

风险高、前景不确定的“槽”
  不待见指数:★★★

  讲述人:前程无忧网友“lDavidZ”
  我是个比较安分守己的人,工作后只跳过一次槽。但近来我接到了猎头公司推荐的工作机会:有家在中国新成立的外企办事处要招募经理职位,年薪高达XX万人民币。这年薪让我瞠目结舌,公司开出的其他福利待遇也很诱惑人,让我这几天辗转反侧难以抉择。我担心的是这家公司新晋进入中国市场,而该行业的大项目基本已被国企拿下,我对公司的前景并不看好,所以比较纠结。

  前程无忧点评:天上不会无缘无故地砸下馅饼!企业开出如此丰厚的条件,一定是希望入职的员工能立竿见影、快速见效地帮助公司拿下项目。如果自问没有这份短时间内就能拿出业绩的能力,根本无法达到老板的预期利润目标,那这份工作很有可能是个晚节不保的“短命工作”。

  面临高风险、高回报、前景不确定的工作选择,如果求职者不怕麻烦的话,可以为新公司的老板呈上一份经营利润预测报告,观察老板的反应。此外,应积极主动地“摸底”公司和行业的发展趋势--如是上市公司,可以阅读分析公司的季度财务报表了解公司动态和业内位置。一般情况下,如是行业领先者,因其资金充足、技术领先,短期内倒下的可能性较小;但如果身处竞争高度紧张的行业,且之前有过外企“水土不服”的情况,而这家公司又并不是业内领先企业,建议还是放弃这样的高薪诱惑。

薪水不升反降的“槽”
  不待见指数:★★

  讲述人:前程无忧网友“非鱼味”
  我刚毕业一年时间,在这家公司已经做不下去了,现在正处于观望状态,偶尔还出去面试。现在有两个offer可以选择:一个是一家刚成立不久的小公司,薪水比现在高1000块;另一个是一家知名的合资企业,可薪水比现在还要少500块。尽管我知道那家合资企业能给我更好的职业发展空间,但漂泊在大城市,生活成本那么高,工资相差1500块,这真不是个小数目。目前我正处于无限纠结的状态。

  前程无忧点评:如果大公司给你的薪资不足以让你在城市中生存下去,当然要选择小企业薪资高一点的机会了。活下去,才能求发展。如果现实还没到那么窘迫的地步,只是降了500块,又是知名的合资企业,接下这份offer也无妨,毕竟在大企业做事,你可以收获的附加资本更多,比如规范的做事流程,更宽广的眼界,还有行业内的人脉关系等等,而这些东西在你以后的职业发展当中给你带来的可不只是区区1500块。

  除了在寻求更好的职业发展空间时,我们可以考虑降薪跳槽,部分职场人在转行时,由于缺乏新行业的工作经验,也可以通过这种方式去积累经验,为以后的“华丽转生”做准备。当然,我们所鼓励的降薪跳槽,都是“曲线救国”的缓兵之计。在采取这种跳槽方式的时候,一定要有长远的远光,那就是在你接受降薪的时候,这份工作是不是可以让你收获其他方面的职场技能和职业经验。没有任何附加收获的降薪跳槽当然是不值得的。(完) 

 

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