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我的速写集
王力 2012-2-5 21:37
伟大并不一定始于伟大，伟大并不一定终结于伟大，但是伟大必形成于伟大，在其中包含着伟大的信条与理念。
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  • 创建：2012/2/2
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博客日志

2016-5-4 17:36 | [原创]ZARA的15天供应链神话

编辑 | 阅读全文(8960) | 回复(0),王力 发表于 2016-5-4 17:36

2016-3-28 21:10 | [原创]互联网时代的流程管理

编辑 | 阅读全文(14833) | 回复(0),王力 发表于 2016-3-28 21:10

2015-1-4 8:40 | [原创]让全世界为你打工的众包

编辑 | 阅读全文(2564) | 回复(0),王力 发表于 2015-1-4 8:40

2014-12-26 8:02 | [原创]移动互联网的全程营销

编辑 | 阅读全文(2281) | 回复(3),王力 发表于 2014-12-26 8:2

2014-12-24 8:03 | 人类的终结——人工智能

编辑 | 阅读全文(3248) | 回复(0),王力 发表于 2014-12-24 8:3

2014-12-18 7:50 | [原创]社交媒体的自闭症

编辑 | 阅读全文(2646) | 回复(1),王力 发表于 2014-12-18 7:50

2014-11-13 7:35 | [原创]战略转型的前提是放弃过去

编辑 | 阅读全文(2383) | 回复(0),王力 发表于 2014-11-13 7:35

2014-11-10 8:09 | [原创]战略转型始于组织转型

编辑 | 阅读全文(2382) | 回复(0),王力 发表于 2014-11-10 8:9

2014-11-5 7:57 | [原创]战略转型之重新假设

编辑 | 阅读全文(2695) | 回复(0),王力 发表于 2014-11-5 7:57

2014-10-31 7:59 | [原创]IBM的四次战略转型

编辑 | 阅读全文(24679) | 回复(0),王力 发表于 2014-10-31 7:59

2014-10-29 17:03 | [原创]是什么在逼迫我们战略转型

编辑 | 阅读全文(2785) | 回复(3),王力 发表于 2014-10-29 17:3

2014-10-23 8:10 | [原创]雅虎的决策失误

编辑 | 阅读全文(4230) | 回复(4),王力 发表于 2014-10-23 8:10

2014-10-22 7:42 | [原创]优秀员工流失该问责谁

编辑 | 阅读全文(2517) | 回复(0),王力 发表于 2014-10-22 7:42

2014-10-21 8:07 | [原创]不会当老师的中层不是好干部

编辑 | 阅读全文(2715) | 回复(1),王力 发表于 2014-10-21 8:7

2014-10-20 7:57 | [原创]思科并购企业，留住人才

编辑 | 阅读全文(2475) | 回复(1),王力 发表于 2014-10-20 7:57

2014-10-16 8:12 | [原创]优秀员工流失该问责谁

编辑 | 阅读全文(2322) | 回复(0),王力 发表于 2014-10-16 8:12

2014-10-15 6:33 | [原创]社交网络与企业人才观

编辑 | 阅读全文(2178) | 回复(0),王力 发表于 2014-10-15 6:33

2014-10-14 8:00 | [原创]解决专业人才晋升困境

编辑 | 阅读全文(2695) | 回复(0),王力 发表于 2014-10-14 8:0

2014-10-13 8:01 | [原创]三个石匠的故事

编辑 | 阅读全文(4673) | 回复(6),王力 发表于 2014-10-13 8:1

2014-10-11 7:54 | [原创]暗箱操作

编辑 | 阅读全文(2117) | 回复(0),王力 发表于 2014-10-11 7:54

2014-10-9 7:59 | [原创]重用比自己优秀的人

编辑 | 阅读全文(2645) | 回复(0),王力 发表于 2014-10-9 7:59

2014-10-8 7:54 | [原创]用人之长，而非补其之短

编辑 | 阅读全文(3624) | 回复(1),王力 发表于 2014-10-8 7:54

2014-9-30 7:43 | [原创]一次失败的提拔

编辑 | 阅读全文(4235) | 回复(0),王力 发表于 2014-9-30 7:43

2014-9-26 8:28 | [原创]唐太宗李世民的用人之道

编辑 | 阅读全文(12947) | 回复(1),王力 发表于 2014-9-26 8:28

2014-9-24 8:06 | [原创]人才决策第一

编辑 | 阅读全文(2293) | 回复(0),王力 发表于 2014-9-24 8:6

2014-9-22 7:52 | [原创]不能以结果评估决策优劣

编辑 | 阅读全文(2338) | 回复(0),王力 发表于 2014-9-22 7:52

2014-9-18 8:23 | [原创]命令式决策可以休矣

编辑 | 阅读全文(2427) | 回复(0),王力 发表于 2014-9-18 8:23

2014-9-17 8:18 | [原创]不要忽视意外事件

编辑 | 阅读全文(2225) | 回复(1),王力 发表于 2014-9-17 8:18

2014-9-16 8:24 | [原创]不要过度搜集信息

编辑 | 阅读全文(2558) | 回复(0),王力 发表于 2014-9-16 8:24
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