[原创]老板--采购是你心中的魔！

           中小型私企将采购看得很紧，采购人员往往都是自已的亲人来担任。这样的角色定位如果是在公司的创业初期都是行得通和可以理解的，但是随着公司发展，职业化的要求越来越高。我始终认为，这类人是不胜任这种岗位要求的。采购管理是一门很强的学问，比如要有最起码的知识结构，懂得如何进行供应链管理、选择和培育重点供应商、谈判能力、讨价还价的能力，质量保证能力、团队建设能力等。但是老板始终忘记了只要信得过就行，管你那么多做什么？就是肥水不流外人田的思想。

           前阵子，公司的原采购老板另有他图，安排去做别的什么事情。要求人力资源部尽快的时间内将采购人员招聘到位。什么学历、年龄要求、职位要求一大堆。大学本科、有很强的职业素质和职业道德、30岁左右、能有很强的谈判能力、和价格和成本的控制能力、懂什么行业、能统筹安排、有采购供应商资源。比招一个总经理的要求还要高。人力资源部经理找了好几个人面试后无果。主要原因是信任二字。还有更可笑的就是这么高的职位要求，竟然只限于年薪不超过六万。人家来了不感兴趣了，走了。我想如果是这样，这样一个职位我从心底认为是找不到一个适当的人。永远难招到好人，来了的用不好！

         我是看出来了，老板是把油水部份也潜意识算到待遇里面去了。而且还说，采购哪有那么高的工资。老板，如果你真正想从外面请职业经理人来做采购部经理，那么你就相信别人，给到人家相应的工资。别总一开始就怀疑别人，可以有油水可捞。中国的中小型企业的老板，不知都是怎么了！

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