今天周末是三天学习大会的第一天。一开始不明白学习什么,以为是学制度。收到邮件之后才知道我的理解与大会的本意差了很多。上午的左总的开场白让我更明白学习大会召开的目的。更巧的是,晚上回来看了萧秋水的一篇文章《
知识流动、思想激撞——记第五届中国知识管理高峰论坛》里面有一句话更是贴切地将这次学习大会的目的说了出来。
她提到自己从“以信息为本的知识管理、以人为本的知识管理,转到基于智力资本研究的知识管理”。基于此,我觉得这三天的学习大会应该做的是“以人为本的知识管理”。我们的顾问分在上海、北京、广州和深圳,平时难得聚在一起,更别说交流了。现在公司将学习大会固定为一个季度一次,大家利用三天的时间进行交流和学习,用制度的方式实现以人为本的知识管理。
今天的大会,我也思考了一个问题。ITIL发展到如今很多人已经身体力行并有了自己的最佳实践……