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2008-3-20 17:36:00

[原创]服务改进还是先从自己改起吧

项目结束了。悠闲的日子又回到身边,没有项目的日子我都觉得悠闲。

这段时间一直和ITIL的各个流程打交道。从来没有这么密集地在服务台、事件管理、问题管理、变更/发布管理和配置管理之间穿梭。虽然以前做IT运维的时候天天也在这些流程中流动,但从来没有这么深地去剖析流程存在的问题,分析其原因并寻找解决途径。可以说,服务流程改进并没有在以前得到很好的执行。我们更偏重于工作细节的改进。即使我们发现现有的流程对工作产生了一些障碍,但“流程不能动”的指导思想让当时的我们也只能看着问题找不到最终解决方案。

为什么不能动流程?只有一个解释:现有的组织架构及其流程都是“神圣不可侵犯”的。我曾试探着对服务组织架构提出调整的意见,但得到的是很坚决的答复:不行。直到现在我都没想通,难道一个使用了近3年的流程没有一点的问题?是不愿还是不敢反思,抑或对自己设计的流程百分百的自信。也许三种因素都有。当一个人把自己的思想放到神坛的时候,凡人哪能理解,更不要去谈挑战他。我很钦佩那些敢于否定自己的领导,不容易啊。

 

 



版主点评
liaobin2008-3-20 22:5+10分写的不错,如何在企业内进行流程改进是值得深思的问题

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评论

谢谢分享


发布者 君无心
2008-3-20 18:56:13


一针见血啊


发布者 happyTennis
2008-4-7 20:35:47


说的很好.流程是来加快和增进业务需要的,如果现有流程不能满足当前业务发展,就要探讨并实施改进.只不过要改变固有形式,是需要很多的沟通及收集相关信息.

发布者 松青
2008-5-16 19:12:39


你的情况还是好的,我最近在一个公司做IT主管,这边的流程非常混乱,有的甚至没有。所以我的工作也是很难进行啊,不过有意见一定要提,面对违反流程的一定要及时的进行教育,同时要和领导提。修改一个流程,尤其是一个存在很长时间的流程那是需要魄力的,很多人都被这种固有的东西僵化了,你如果动的话可能要牵扯到很多东西。
最主要的还是要和领导及时沟通。

发布者 nidaye
2008-5-22 14:40:24


是的,改变习惯是最难的。领导支持是最重要的。呵呵

发布者 ewaysun
2008-5-22 15:12:50


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