[原创]2007年6月19日20日总结

19日:一天就只做了新员工培训.实际准备了2天.进行的还算顺利,没丢咱部门的脸,开始还有点紧张,后来越讲越兴奋.

缺点: 1.语言苍白,平直,缺少修饰,体现不出专业.应该是自己对于知识管理的吸收还不够.没有足够的理论支持,全靠临场发挥,体系不完整,给受众留下更多的是我自身的印象而不是培训的内容.

         2.口头禅的比例出现的非常高,如"然后,接下来",要换一种思路,要借助一些对受众有吸引力的话题来引入下文.

       3.语速太快.

       4.现场控制能力不强,现场受众虽然很积极,但没有给予充分互动.

       5.培训的时间选择不好,选择在最后.

      6.字是非常之丑,要练左手字(星期六:字帖)

      加油!虽然还有缺陷,但在张朵的指引下,还算顺利完成.

20: 工作效益很低.今天通过文永生所分享的需求层次了解人力资源的体系 .为什么我不能从表面看到实质?为什么没有分析整理出来.分析和整理能力有待加强.

谢谢张朵..

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