[推荐]失败领导人的七大习惯，有没有启发？

西德尼。芬克尔斯坦在他的《为什么聪明的经理人会失败》中列出了“失败领导人的七大习惯”：
1、他们视自己和他们的企业为环境的主宰者
2、他们完全把公司视同自己，使得自己与公司之间没有清晰的利益界限
3、他们以为自己知道所有的答案
4、他们排斥那些不完全赞同他们的人
5、他们是公司制高无上的发言人，困扰于形象问题
6、他们轻视困难
7、他们固执地遵循过去的成功经验