[推荐]高度无效率管理者的15个愚蠢习惯，有帮助吗？

高度无效率管理者的15个愚蠢习惯：
1、他们相信控制他人是管理的全部
2、他们认为最新的管理时尚会拯救他们的企业
3、他们认为缩减规模是一种战略
4、他们沉湎于企业的过去（历史能力）
5、他们要求尊敬（而不是赢得尊敬）
6、他们牺牲任何东西或任何人来获得他们的季度数字
7、他们从他人的工作中获取荣耀
8、他们雇用和提升那些顺从的人员
9、他们心怀诡计，并不惜代价避免透明度
10、他们把诚实看得比结果不重要
11、他们更重视员工的政策权术，而不是表现和生产能力
12、他们坚持要被称呼为“先生”或者其他相似的头衔
13、他们的门从不敞开
14、他们视谦逊是一种虚弱的表现
15、他们对下属怀有轻蔑