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- [2009-1-14 14:40:11][原创]绩效管理细节执行之一——如何有效地区分基层员工的工作绩效？
- 原创]绩效管理细节执行之一——如何有效地区分基层员工的工作绩效？. 近期将推出“绩效管理的细节执行”的系列文章，将就企业在实施和执行绩效管理过程中遇到的实际问题进行分析，愿各位多提意见。 近日A公司人力资源部......
作者：mark241180@126.com | 阅读全文
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- [2009-2-27 14:53:53][推荐]销售人员工作压力组织支持感工作绩效问卷调查
- [推荐]销售人员工作压力组织支持感工作绩效问卷调查. 关于销售人员工作压力调查，请帮助填写问卷
......
作者：yuyang2010 | 阅读全文
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- [2005-2-3 17:36:49]绝对不错的咨询参考///////高科技產業從業人員休閒行為工作壓力與工作績效之研究/////PDF
- 绝对不错的咨询参考///////高科技產業從業人員休閒行為工作壓力與工作績效之研究/////PDF.
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作者：chenmo | 阅读全文
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- [2010-1-16 15:38:06][下载]绩效考核专项工作总结与计划的报告模板
- [下载]绩效考核专项工作总结与计划的报告模板. 如果觉得好,就顶一个
不怕你用,就怕你用不到
希望大家喜欢,JACKY出品
如果资料对你有帮助，也请用你的百点热、耀出千分光
请支持1+1+1=李连杰1基金计划
......
作者：jacky91931 | 阅读全文
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- [2009-10-3 11:30:21][求助]如何做好绩效考核工作
- 求助]如何做好绩效考核工作. 对于年年亏损的企业，不得不开始着手绩效考核了！
我们厂内所有作业人员工资一样。员工没有一点积极性。想调动积极性。厂内又没有多余开支，本来每年7月张工资的，大家盼星星，盼月亮也没有......
作者：skys | 阅读全文
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- [2009-7-10 18:58:43]如何提高下属的工作绩效
- 如何提高下属的工作绩效. 勿庸置疑，紧张的（恶劣的）人际关系，会消耗人的精力、降低人的智慧，影响员工之间的合作，肯定会降低工作绩效。建立良好的人际关系通常会有利于提高工作绩效。
但是，要注意不能为了搞好关系......
作者：cdylboy | 阅读全文
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- [2009-6-18 21:34:00]绩效，薪酬，工作说明书
- 绩效，薪酬，工作说明书. 我们先来分析一下这三者的联系，探讨一下其实务操作的可行性。 一、 三者之间的逻辑顺序 从三者的逻辑关系上看，其顺序依次为职位说明书、绩效管理和薪酬。 职位说明书是绩效管理的基础，如果把......
作者：彩萍 | 阅读全文
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- [2009-6-8 9:02:52][原创]性格可以预测工作绩效吗？从人才评估指标的选择中或许可以对你有所启示 (入选推荐日志，加10币)
- 原创]性格可以预测工作绩效吗？从人才评估指标的选择中或许可以对你有所启示 (入选推荐日志，加10币). 谈人才评估指标的选择 对 于企业来说，选择合适的人才评估的指标非常重要。企业是一个利用现有的资源实现合理的资本......
作者：Matthew | 阅读全文
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- [2009-5-31 9:38:54]企业价值观与员工工作绩效
- 企业价值观与员工工作绩效. 仁达方略管理咨询公司 人力资源事业部 托马斯·彼得斯和罗伯特·沃特曼在《追求卓越》一书中明确的提出：企业总裁最重要的任务就是塑造和维持整个组织的价值共识（即价值观），而这也是为什么......
作者：仁达方略 | 阅读全文
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- [2009-5-26 22:16:55][讨论]IT绩效的考核工作如何开展
- [讨论]IT绩效的考核工作如何开展. 现在有没有一套IT绩效的考核体系？
比较成熟的案例呢？
......
作者：海波 | 阅读全文
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- [2009-4-16 8:46:42][原创]流程优化帮助企业提高工作绩效提升管理水平
- 原创]流程优化帮助企业提高工作绩效提升管理水平.
随着企业规模的扩大、业务范围和复杂性的增加、以及外部市场竞争的加剧，对企业的管理不断提出新的和更高的要求。为了适应内外部环境的变化、保持企业的健康和持续发展......
作者：erbz | 阅读全文
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- [2009-3-24 11:03:37]如何提高下属的工作绩效
- 的合作，肯定会降低工作绩效。建立良好的人际关系通常会有利于提高工作绩效。 但是，要注意不能为了搞好关系，对下属的错误视而不见，更不可以为了搞好人际关系而放弃原则甚至讨好下属。对于粗暴的指责，下属会抗拒；但是......
作者：wang1005 | 阅读全文
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- [2009-2-25 1:15:13]我是银行工作的，我想要有在绩效考核的资料，不知道大家有没有
- 我是银行工作的，我想要有在绩效考核的资料，不知道大家有没有. 我是银行工作的，我想要有在绩效考核的资料，不知道大家有没有
......
作者：xtnhwcg | 阅读全文
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- [2009-1-23 17:17:03][灌水]年度HR/人力资源/培训/绩效/薪酬/工作总结及计划大全
- 灌水]年度HR/人力资源/培训/绩效/薪酬/工作总结及计划大全. 上周把 的2009年的计划大全整理出来了，给大家参加，得到大家的好评，现在把 部的 大全也整理出来供大家使用，希望可以帮到大家；
具体的内容到这里来下吧： 2009 / 工作......
作者：xdong_zhou | 阅读全文
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- [2008-12-24 15:04:28][原创]招聘专员年度绩效目标分解及工作任务
- 原创]招聘专员年度绩效目标分解及工作任务. 年度工作目标及所占权重 一、 招聘工作（ 50% ） 1、 管理层人员招聘：针对新的人员需求，每个职位推荐初试简历周期控制在 60 天内，初试简历不少于 3 份，合格率不低于 50% ；（ 15......
作者：星星闪 | 阅读全文
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- [2008-12-14 15:03:58][求助]招聘工作绩效考核表
- [求助]招聘工作绩效考核表. 是否有招聘 考核表方便管理？多谢
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作者：贝隆 | 阅读全文
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- [2008-12-9 22:07:49][求助]如何激励员工以提高工作绩效？
- [求助]如何激励员工以提高工作绩效？. 大家有没有比较好的想法？
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作者：nathanhill | 阅读全文
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- [2008-12-2 13:50:42][下载]《秘书与人力资源管理》-绩效考评 、人力资源规划、工作分析、员工培训管理、薪酬与福利管理、员工发展、招聘与流动管理、管理劳动关系
- 下载]《秘书与人力资源管理》-绩效考评 、人力资源规划、工作分析、员工培训管理、薪酬与福利管理、员工发展、招聘与流动管理、管理劳动关系. 新年新气象,好料共分享
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作者：jacky91931 | 阅读全文
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- [2008-11-11 17:01:00]套瑞资料：创建敬业的工作环境，提升企业人力资本绩效
- 套瑞资料：创建敬业的工作环境，提升企业人力资本绩效. 供参考，望喜欢！
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作者：pengpeng-0603 | 阅读全文
