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[2009-12-16 21:28:11][原创]民营制造行业绩效考核起步阶段比较实用车间绩效考核方案（第一阶段）
原创]民营制造行业绩效考核起步阶段比较实用车间绩效考核方案（第一阶段）. 由于民营制造业大多数属于劳力密集型，且整体素质较低，过分的追求较为先进的绩效考核模式，特意强调KPI量化考核、强行套用平衡计分卡、360度考核......
作者：690202 | 阅读全文
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[2009-11-30 11:05:54][原创]2008年国内咨询公司绩效考核咨询项目——四川某国企绩效考核方案
[原创]2008年国内咨询公司绩效考核咨询项目——四川某国企绩效考核方案. 这是我2008年在国内某知名咨询公司做的一个咨询案例 请大家指正   ......
作者：曹洪平 | 阅读全文
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[2009-9-26 21:40:01][原创]绩效考核新利器——复合型绩效考核模式
原创]绩效考核新利器——复合型绩效考核模式.   编首语：最近整理以往资料的时候，偶然间发现几年前写的此文，重新整理后与大家分享之。   【现阶段，各种各样的绩效考核发放很多，如KPI、平衡计分卡、360度考核等，可是......
作者：cathleen_wu | 阅读全文
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[2009-9-6 9:48:32]美国绩效考核精英人仰马翻，中国绩效考核英雄勇猛前进
美国绩效考核精英人仰马翻，中国绩效考核英雄勇猛前进. 牛奶加可乐 听说绩效考核的实践又要推广到事业单位，具体怎样执行不知道，但是中国的绩效考核英雄要大反国际潮流的反潮流精神却是可以感觉到的，否则就是有点白痴......
作者：凡人 | 阅读全文
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[2008-12-16 14:23:12][下载]山东航空股份有限公司:部门绩效考核指标体系+高级管理人员绩效考核制度
下载]山东航空股份有限公司:部门绩效考核指标体系+高级管理人员绩效考核制度. 新年新气象,好料共分享 从不收费,只需要你的支持. 如果觉得好,就顶一个 不怕你用,就怕你用不到 希望大家喜欢,JACKY出品 如果资料对你有帮助，也请用......
作者：jacky91931 | 阅读全文
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[2008-9-30 16:44:18][原创]绩效考核的巨大力量---做一个智慧的绩效考核操盘手
原创]绩效考核的巨大力量---做一个智慧的绩效考核操盘手. 和大家分享两个真实的案例： 1）某省网通某地市公众客户部，10个销售人员，2007年销售业绩平平，2008年1月起，采用计件奖励法。7月份，该部门销售人员平均宽带发展量......
作者：abt_1 | 阅读全文
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[2008-6-12 14:23:05][原创]零售终端绩效考核流程（含职位说明书、绩效考核表格、门店组织结构、考核说明及流程
[原创]零售终端绩效考核流程（含职位说明书、绩效考核表格、门店组织结构、考核说明及流程.     刚刚做的给门店 的方案，已经在试行了。感觉还不错，适用于零售终端。特别是食品零售连锁。     ......
作者：有课大树 | 阅读全文
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[2008-3-11 11:04:11]求事业部部门职责和绩效考核办法，绩效考核关键指标
求事业部部门职责和绩效考核办法，绩效考核关键指标. 求事业部部门职责和 办法，绩效考核关键指标。 谢谢了。可以回帖。或者发到我邮箱中 ，谢谢。 ......
作者：bingling99091 | 阅读全文
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[2007-3-1 1:35:21][推荐]\绩效管理和绩效考核体系\分析报告、绩效考核—提升自己的工具.
[推荐]\绩效管理和绩效考核体系\分析报告、绩效考核—提升自己的工具.. \绩效管理和 体系\分析报告、绩效考核—提升自己的工具. ......
作者：moonjimmy | 阅读全文
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[2006-9-18 11:06:06][转帖]绩效考核案例：A公司的绩效考核设计思路与实施实践
转帖]绩效考核案例：A公司的绩效考核设计思路与实施实践. 来自报告在线     作为绩效管理中的关键环节，其重要性和必要性已日趋为众多企业所认同。绩效考核的方法也很多，有目标管理法（MBO）、360度反馈法（360°Feedback）、关键......
作者：启航 | 阅读全文
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[2004-8-20 16:59:35]应朋友门要求--再传猛料（HR必读--大型企业职务说明书与绩效考核\职位说明书与绩效考核范本）
应朋友门要求--再传猛料（HR必读--大型企业职务说明书与绩效考核\职位说明书与绩效考核范本）. ......
作者：sulong111 | 阅读全文
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[2004-8-20 16:57:33]应朋友门要求--再传猛了（HR必读--大型企业职务说明书与绩效考核\职位说明书与绩效考核范本）
应朋友门要求--再传猛了（HR必读--大型企业职务说明书与绩效考核\职位说明书与绩效考核范本）. ......
作者：sulong111 | 阅读全文
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[2010-1-14 10:24:16]以绩效改进为中心，以程序公平与标准公平为基本点—－兼论事业单位绩效考核的理念、技术与方法
之外，绝大多数事业单位的绩效考核还处于起步阶段，许多单位的干部、员工甚至还不能完全区别绩效管理、绩效考核、考评、民主测评、目标管理、责任制的概念，因此，对于多数事业单位来说，第一轮的绩效考核体系的建设和......
作者：汉哲管理咨询 | 阅读全文
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[2010-1-4 11:31:10][原创]091222 人力资源制度设计&绩效考核与绩效管理
原创]091222 人力资源制度设计&绩效考核与绩效管理. 12 月 22 日 应邀参加武大举办的华中区人力资源俱乐部精英盛会，有幸听到中国人民大学劳动人事学院许玉林教授的课程，一天的时间里，许教授讲了人力资源制度设计、绩效考核......
作者：Jane2005 | 阅读全文
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[2009-10-30 10:39:03][下载][下载]华为的绩效管理与绩效考核
[下载][下载]华为的绩效管理与绩效考核.          华为的绩效管理与绩效考核体系，挺有价值的，分享给大家！ ......
作者：jackiejiangyijun | 阅读全文
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[2009-10-15 9:32:33][转帖]绩效管理（532绩效考核模型）
[转帖]绩效管理（532绩效考核模型）. 生产制造型企业创新考核思维。与大家分享。 ......
作者：拼命三郎 | 阅读全文
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[2009-9-7 15:15:12]绩效管理的对话之一：绩效考核指标来源
绩效管理的对话之一：绩效考核指标来源. 管理咨询专家何克敏 与做网站技术主管的 Z 先生聊到了绩效考核指标的问题，其实现在很多企业的绩效考核都存在类似见木不见林的问题。 （注： H ：笔者； Z ： Z 先生）     H ：你觉得......
作者：奇冠咨询 | 阅读全文
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[2009-7-28 23:12:40][转帖]绩效考核与绩效管理
员工的未来发展。而绩效考核不具备前瞻性，只是考核的一个手段，只注重成绩的大小。 　　 　　二、绩效考核与绩效管理的关联性 　　 　　绩效考核是绩效管理的一个不可或缺的组成部分，通过绩效考核可以为组织的绩效管理......
作者：cathay.hu | 阅读全文
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[2009-7-28 20:14:45][下载]激励方案+绩效考核与激励.ppt+绩效管理与薪酬激励技巧
[下载]激励方案+绩效考核与激励.ppt+绩效管理与薪酬激励技巧. 如果觉得好,就顶一个 不怕你用,就怕你用不到 希望大家喜欢,JACKY出品 如果资料对你有帮助，也请用你的百点热、耀出千分光。 请支持1+1+1=李连杰1基金计划 ......
作者：jacky91931 | 阅读全文
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[2009-6-28 20:55:09][分享]华为绩效管理与绩效考核
[分享]华为绩效管理与绩效考核. 华为绩效管理与绩效考核 ......
作者：秋喜 | 阅读全文
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