不知道从事培训业的同仁有没有这样的困惑，在培训过程中或完成后，很多学员不愿提问，或是提问的质量不高？
昨天我司请到我们冲压部的副理讲冲压流程，讲完后我就请大家（学员）提问，提问的人屈指可数。
当然，其中有一个制造工程的同仁准备较为充分，提了不少有意义的问题，我们确实也学到了不少这方面的
有用的知识。
培训完毕后，我做一些总结，并当场与我的同事分享。内容如下：
一是大家课前准备不充分，或者根本就没有做准备，也没有看相关的资料，所以不了解就无法提问。
二是大家的思维要随着课程的讲解充分地转动起来，提出一些有针对性的问题，掏讲师没有讲到的内容，
而这些内容又是工作中经常会遇到的情况，让讲师觉得也有触动，真正地达到双向沟通交流。
口碑营销论坛
企业培训俱乐部