B型的成功者与修改B型的菜单

--摘自《血型魔方》 欧阳羽峰 中国文联出版社 2004年

在成功者的人群里，B型头目并不是很多，这并不是B型缺少才能，而是因为B型的总目标比较散，而且先天不特别喜欢残酷的竞争。在人际关系上不十分热衷用“心计”，他们更多的是倚仗个人的才干，这样就很容易变成一个被领导者而不是领导者。如果B型成为了一个领导者，他所领导的集团内部也会呈现出一个比较宽松的环境。B型领导也会常常换位思考，去体会部下的种种苦衷，不忍心对部下十分严厉。如果哪天B型领导突然怒发冲冠了，那也是因为B型会突然释放不满，事情过去以后，B型会不由自主地悄悄后悔。B型的可塑性极强。

如果B型要做到成功，必须做到如下几点：

※目的性强，一切围绕一个总目的；
※不能仅仅生活在自己的世界里，树立对方第一的原则；
※口不能总是对着心，四海之内并非皆兄弟；
※不轻易开玩笑，尤其是具有贬低别人和自己意思的玩笑；
※不能轻易放弃婚姻、工作和情侣；
※做事要一次到位，别抠抠搜搜，事后再找补；
※不要跟着自己的感觉走（艺术家除外），要跟着客观逻辑走；
※多说好听话，别先否定，然后再肯定；
※看重财务，因为它们是立身之本；
※减少公开性，增加私密性；
※多一些手段，少一些道理；
※发扬集体主义，反对个人主义；
※把问题想得复杂些，别太简单；
※别把自己当成“劳苦大众”的一员，要有等级观念；
※克服难为情；
※要敢于下手，但不能胡来。

这些都做到了，你也就成功了。能听取别人意见的B型是非常成功的B型。
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