[原创]工作经验真得很重要吗？

对工作年限的要求在一般的招聘中司空见惯，无可厚非。

雇主希望遴选到有一定工作经验的职员，尤其对于一些急于打开局面或新设立的公司而言，这也是对的。

问题是工作经验是不是真得那么象期望的那样神奇？这另当别论。

因为经验也有好坏之分，并非所有的经验都能无条件的转移到新雇主那里。这种经验并非完全单独由应聘者拥有。

比如：一个项目经理在一个比较优秀的团队里积累了管理经验，如果应聘到另外一个单位，新单位并没有同样的条件，员工素质良莠不齐，公司文化也有些问题，他的经验就可能受到限制，而新雇主也感到失落和不满。

所以我问工作经验真得很重要吗，并非否定工作经验，核心的问题在于新入选的工作背景和学习能力和新单位要求能否有机的结合，从而尽快实现公司的目标才是最关键的。

再者即使几番的面试，你可能只看到积极的层面较多，实际也只有到真刀实枪的进入工作状态，你才真得体会经验的价值。

欢迎指正！