[原创]不要让怀才成为不遇的障碍！

怀才不遇是个老话题了，伟大的爱国诗人屈原可以说是怀才不遇的杰出代表。总感觉好像怀才的人处于弱势的地位一样，其实并非如此！

一般的感觉怀才的人个性都比较突出，才在于某些方面，但肯定不是全才。怀才的人大都有不向“世俗”妥协的劣根性。世俗的环境与他们的思维境界的距离遥不可及。古往今来的伯乐却大多是些世俗的人：喜欢拍马屁，喜欢有排场感觉，喜欢歌舞升平等等。并非真得找千里马。为什么找一个倔列的千里马呢？还是找个听话跑慢点没关系呀！

现代的职场感觉怀才的很多，才通常意义上讲才只是硬技能。其实对于个人的成长硬技能的作用微乎其微，充其量只有20%的比重。按照20/80原则，可见这个才的分量.如此怀才不遇并非什么大惊小怪的事情。问题在于才之外的东西，那80%的东西，和才无关的东西。那部分用时髦的话语说就是情商（包括软技能，性格，情绪管理，人际关系等）。他们才是决定怀才者遇不遇的关键。

越来越多的组织和个人都更看重忠诚度而非员工素质和能力。德才兼备首先是德。这个德是从伯乐的利益角度来衡量的。你说屈原有没有德？从当时的统治者角度他没有德自然也就不遇了，是历史环境造成的问题。

如今个人认为怀才很可能已经成为不遇的最大占障碍，这种障碍往往由怀才者较低的情商所限制。

所以不要让怀才成为不遇的障碍！

 

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