畅享博客 > 成长烦恼 > [求助]怎样争取奖金
2008-5-4 12:20:46

[求助]怎样争取奖金

        我们去年的奖金本要发放,因我觉得分配原则很不公平,给退回去了,求助各位应该如何分配才算合理,怎么找领导谈?
        大部门的5个业务区,A完成任务的120%,B完成任务的99%,C完成任务的79%,D完成任务的79%,E完成任务53%; 
        目前奖金发放按人均计算:A  9.58人,人均2,
                                                        B  8.5人,人均1.19,
                                                        C  5.67人,人均1.48,
                                                         D 7.5人, 人均0.43,
                                                        E 3.58人, 人均0.93
           我是A部门的经理,我觉得我们部门的工作量非常大,在完不成任务的情况下,努力完成了部门任务,每个成员付出了很多心血和经历,如果这样的分配原则我觉得对不起他们,他们人均只比那些没完成任务的部门多一点点,会打击他们的积极性,影响今后的工作态度,烦请各位能帮忙指点,多谢。

推荐到鲜果:

评论

权=A(B,C,D,E)区任务/总任务

人均的基础上乘以权即可。

发布者 匿名用户
2008-5-4 14:35:36


以上是我给的答案,呵呵,回复的时候没有登陆呢。

发布者 huding8099
2008-5-6 19:13:46


大家过于慎言,不爱回帖子,所以感谢你啊。

发布者 穆穆
2008-5-8 12:25:49


哈哈 看来你不简单啊!!!
我个人觉得关键是你BOSS愿意一起拿出来多少用来奖励你们啊!比如我们公司,按年完成情况,规定今年每个部门完成的额度,如果完成了就按年终奖发放,如果超出了的就按多少的百分点拿奖金。事实上你争取的多少来源于财务和制度能拿多少,你得的多,那其他部门就相应的少一些,总额上公司是不会增加毕竟这个东西要在预算之内!

发布者 enjoyeveryday
2008-5-11 21:39:41


是啊,大盘子里面没有,小盘子里再翻腾也不会多啊,我已经放弃了。

发布者 穆穆
2008-5-11 22:14:33


您正在以 匿名用户 的身份发表评论  快速登录
(不得超过 50 个汉字)
       看不清,换一个
提示消息
(输入完内容可以直接按Ctrl+Enter提交)