又是一年之初,设定个人目标、团队目标、公司目标,反正满脑子都是目标,但这些目标明确了,需要靠每天的行动去实现,如何将目标转化为行动,如何管理这些行动却并非易事。
看了很多时间管理和效率提升的资料,读完GTD、习惯的力量后,都有一种立即行动的冲动,但如何消化这些方法并转化为自己的行动方式却很困难,也尝试过很多管理工具,给OUTLOOK也装过很多插件,但都一一放弃了,最终我还是选择了EXCEL , 辅助工具是ppt+mindmanage。
1、无论是设定组织还是个人的年度目标,并转化为行动,总结下来一共分几步走
第一步:组织或个人的定位,并确定范围与目标
第二步:将目标转化为行动方案,并切分到大的期间,季度或月度
第三步:对第一个期间的行动方案进行细化,并明确下一周的重点工作
第四步:计划你明天的工作,并一条条列出来。(本文重点讨论的话题)
第五步:一件件的做……