面试后想到的

           今天早晨面试了两位会计，问了5个问题，对方都没有答出来，有一位在我的不断提示下，答了1个半问题，也许是我问的太难了还是......我很茫然。在面试后只是听人力资源给我说，我问的问题很有深度，对我感觉不一样。

       也许是我问有些难，我希望我的下属很有悟性，很有潜力， 这样对公司和工作都有好处，我希望我点一下我的下属，他就能会，就能融会贯通，也许这是我以前的领导对我的要求吧！

      我认为一个人的潜质对一个人的专业发展是非常重要的，对于一个事物如果一个人没有干过，但是他在半年或者一年后就成为这个行业的专家，我觉得这种人是人才，我很佩服这种人，因为他具有成功的潜力，他只要去做，专业水平一定非常厉害。