上海基亿广告传媒是国内第一家由中、韩、日、新加坡广告行业和互联网行业精英共同成立的一家广告媒体公司。我们从国外引进了目前世界上最先进的商业模式，以中小城市电视媒体网络为核心资源，以标准化、高质量广告片为核心产品，以互联网为销售和服务平台，为中小企业提供本地和跨地区的电视广告服务。我们要在电视媒体网络、标准化广告产品、互联网销售和中小企业电视广告等四个方面做到“第一”。

多种文化融合的公司
我们拥有强大的国际背景，既有来自国际资本的雄厚资金支持，又有国际上最先进的管理系统和管理经验，还有一支来自多个国家咨询、互联网、广告、投资等行业的专家级管理团队。

4A级制作队伍
我们的制作团队曾经为玉兰油、松下、西门子、大众、联通等许多跨国及国内知名公司制作出脍炙人口的广告片，目前我们通过与Corbis、Digital Juice等国外专业素材公司合作，针对各个行业制作出了很多能打动消费者的高品质精美广告片。
基亿广告传媒热忱欢迎有抱负、有干劲的精英人才加入我们的队伍，公司将为录用人员提供广阔的发展前景!
有意者请按照以下方式提供您的简历（请注明应聘职位和期望薪水），我们将认真面对每一位应聘者．

在线投简历地址：http://www.adzhaopin.com/Company/listCompany.asp?comid=37101
mail:   kefu@adzhaopin.com


招聘岗位：高级媒体经理

具体要求：

岗位职责：
•向媒体副总裁汇报，并支持媒体副总裁拓展基亿广告传媒公司和地方电视台的合作
•完成与省级或市级电视台合作协议，包括合作意向书，条款协商，工作流程的建立，以及日常工作的沟通
•维持与电视台的良好关系
•建立和管理媒体关系团队
•监控与评估广告播放的效果
•协调与销售、客户服务、制作及系统各部门的工作并完成销售任务
任职要求：
•3年以上媒体及广告行业背景，并在媒体采购方面有杰出的成就
•与江苏、浙江省等地方电视台有良好的客户关系
•在建立和达到目标上有很强的自励精神
•较强的协商，协调及表达能力
•熟悉MS Word, excel和PowerPoint
•具有英语口语及写作能力者更佳
Responsibilities:
•To report to VP of Media and support him expanding easyTVC’s partnerships with local TV stations
•To close partnership agreements with city and county level TV stations, including partnership proposal, terms negotiation, working process set-up, and communication for daily operations
•To manage TV station relationships
•To build and manage a media relationship team
•To monitor broadcasting and evaluate effects
•To coordinate with sales, CS, production, and system departments for media buying of clients
Requirements:
•3+ years of experience in media or advertising industry with significant exposure to media purchase
•Established relationships with local TV stations in Jiangsu and Zhejiang provinces
•Strong self-drive to set up and meet goals
•Strong negotiation, coordination, and presentation skills
•Knowledge of MS Word, Excel, and PowerPoint
•Written/oral English skill preferred, but not required




招聘岗位：大客户销售经理
具体要求：
岗位职责：
•识别目标客户，形成销售主导，完成销售并处理华东地区的全国性和区域性客户的关系
•完成每月的销售指标
•协调制作部，媒体部以及系统团队提供最高质量的客户服务，进一步提升公司的价值观给客户
•在客户需求的基础上为制作，媒体和系统团队提供投入
•向销售总监汇报销售进展及寻求投入
任职要求：
•2年以上4A或者大型广告代理公司工作经验
•跟踪大客户广告销售记录
•熟悉电视广告及媒体行业
•对华东地区的全国性和区域性的客户资源有深刻的了解
•较强的协商，协调及表达能力
•熟悉MS Word, excel和PowerPoint
•具有英语口语及写作能力者更佳
Responsibilities
•To identify target clients, generate sales leads, close sales and manage relationships focusing on national and regional(Eastern China) clients for easyTVC’s TV advertising service
•To meet monthly sales quotas
•To coordinate with production, media, and system team to deliver the higest quality client service and further enhance company’s value propositions to the clients
•To report to sales director on sales progress and solicit inputs
Requirements:
•Over 2 years of experience with 4A’s or large advertising agencies
•Track record of advertising sales for large clients
•Strong knowledge of TV advertising and media industry
•Deep understanding of national and regional clients in Eastern China
•Strong negotiation, coordination, and presentation skills
•Knowledge of MS Word, Excel, and PowerPoint
•Written/oral English skill preferred, but not required

招聘岗位：大客户销售总监
具体要求：
岗位职责：
•组建并管理销售团队，致力于基亿广告传媒公司对大客户的广告销售服务
•识别目标客户，形成销售主导，完成销售并处理华东地区的全国性和区域性客户的关系
•为每个销售代表设立销售目标，每月完成销售指标
•在客户需求的基础上为制作，媒体和系统团队提供投入
•向管理团队汇报销售进展及寻求投入
任职要求：
•5年以上4A或者大型广告代理公司工作经验
•跟踪大客户广告销售记录
•管理销售团队的能力，包括招聘，销售流程的建立，业绩的管理及培训
•熟悉电视广告及媒体行业
•对华东地区的全国性和区域性的客户资源有深刻的了解
•较强的协商，协调及表达能力
•熟悉MS Word, excel和PowerPoint
•具有英语口语及写作能力者更佳
Responsibilities
•To build and manage a team of account executives focusing on sales of easyTVC advertising service to large clients
•To identify target clients, generate sales leads, close sales and manage relationships for national and regional(Eastern China) clients
•To set up individual targets for account executives, sales managers, and meet monthly sales quotas
•To provide inputs for production, media, and system team on customer needs
•To report to management team on sales progress and solicit inputs
Requirements:
•Over 5 years of experience with 4A’s or large advertising agencies
•Track record of advertising sales for large clients
•roven leadership capability to manage a sales team including recruiting, sales process setting up, performance management, and training
•Strong knowledge of TV advertising and media industry
•Deep understanding of national and regional clients in Eastern China
•Strong negotiation, coordination, and presentation skills
•Knowledge of MS Word, Excel, and PowerPoint
•Written/oral English skill preferred, but not required

招聘岗位：PHP网站开发工程师

具体要求：
主要工作职责
•向技术部总监汇报，配合团队开发公司网站；
•配合产品经理和各部门同事了解内部、外部需求，建立产品设计文档；
•配合QA部门完成产品测试，协助产品经理建立产品使用说明文档；
•配合运维部门系统上线，建立高可靠性运作机制。
必须的知识和经验
•对电子商务、互联网、网站架构有充分的了解和经验；
•能熟练使用Web开发相关的PHP、HTML、CSS、Javascript等技术，懂AJAX者优先；
•良好的审美能力，熟练应用各种网页制作软件；
•精通Apache和MySQL环境；
•熟悉Linux、Windows 操作系统；
•在系统安装、系统更新升级、数据备份、高可靠性架构方面有一定的了解；
•无教育、学历要求；有至少2年以上网站项目开发相关经验。

招聘岗位：人事经理
具体要求：

岗位职责：
-人事管理及制度的规划，发展及执行
-公司人事招聘流程，包括新员工的录用手续
-协助管理层执行业绩考核制度
-每月薪资，个人所得税，及社会保险金的计算，以及定期的奖金及提成的计算
-检查员工的工作量及工作态度（包括实际工作天数，每天的工作时间长短，加班的时间长短以及出差次数等。）
-和财务部紧密合作管理和控制各个部门的费用支出。
-监督公司制度的执行，协调员工和部门经理以及和管理层之间的沟通，更好的改善人事系统。
-确保公司行为遵守中国劳动法以及其他人事方面的规章制度
任职要求：
-熟悉中国劳动法及其他人事方面的规章制度
-良好的英文口语及写作能力（CET-6优先）
-大学本科，人事，行政管理或其他相关专业
-2年以上人事经理经验
-较强的协商，协调和沟通能力
-熟悉MS Word, excel（PowerPoint优先）
请投递简历时注明期望薪资。
Responsibilities:
-To plan, develop and implement strategy for HR management system and policy.
-To manage company recruitment process including new employee enrollment
-To implement the evaluation system in co-operation with the management team
-To calculate salary, personal tax and social benefit monthly and bonus & incentives in appropriate periodically
-To check the workload and working attitude of staff (number of working days, length of working hour, length of over time work, number of business trip, etc.)
-To manage and control each departmental expenditure by working closely with finance department
-To monitor the implement of company policy and coordinate the communication among employees, department managers and management team in order to improve the HR system.
-To ensure activities comply with labor law and other regulation related to HR.
Requirements:
-Familiar with Chinese Labor Law and other regulation related to HR
-Excellent written and spoken English (CET-6 is preferred)
-Bachelor degree, major in HR, Administration Management or related fields.
-2 year+ HR manager experience
-Strong negotiation, coordination and communication skill
-Knowledge of MS Word and Excel (PowerPoint is preferred)
Please write down the expect salary when you apply this position.


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