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2005-6-9 17:33:00

说说“储备干部”

【言论】
    “储备干部”这一职位能够吸引更多的求职者,企业的选择余地大一些。公司曾经试过几次,效果比较明显,每次刊登招聘广告后都有不少人来应聘,其中不乏一些学历较高的人。
――广州天河一贸易公司老总

    储备干部就是万金油,几乎合适所有的岗位。经过培养后就是复合型人才,吃香得很。
――东莞某机械制造公司招聘主管

    不只我们这样,很多小企业特别是营销业的在招业务员时都称招储备干部啦。
――中山某私营超市人事部经理

    储备干部与一般员工的差别?培训多一些,做的事情也多一些杂一些,待遇就跟普通的服务生差不多。储备期比试用期时间还要长一些。现在我已经干了一年了,还不知什么时候才能成为初级主管。跟我同一批进来的不少人已经辞职了,我也有离开的打算。
――深圳某酒店储备干部

    根据我们企业的经验,这种做法(招储备干部)很少会成功!因为招聘时定义为"储备干部"或"管理实习生"的人到实际工作岗位之后,不能保持一种正常、健康的心态,而企业的老员工对他们也会有各种各样的看法,导致内部隐性矛盾不断。通常会“想法是好的,为企业培养人才,但好心办了坏事”
――网友

 

将“储备干部”拆字理解:“想成为干部的储备人才”。储备是一种行为不是一种目的。要成为干部,不是要定义为“储备干部”,而是要努力成为基层员工、基层干部。

――网友


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评论

这个问题主要是我们的企业要摆正心态,

 


发布者 admin
2005-6-9 18:00:00


如果这里有老板来看帖子,请你重视自己手下自己的每个员工,是他们在为你创造财富

如果这样了,其实叫什么干部都不是一个问题


发布者 admin
2005-6-9 18:01:00


储备干部作为企业发展的一种人才补充途径,我想这是必要的.但是我们要量力而行.我所在企业就有这样一个病:作为人才储备.大量招收进了一批应届毕业生.结果造成人浮于事的现象.这也主要就是没和企业的战略规划相结合,未能与合理配置好人才的储备结构.所以这也是一种人才浪费.


发布者 admin
2005-6-10 9:14:00


骗你没商量

发布者 admin
2005-6-15 13:26:00


储备干部...熬你没商量

发布者 admin
2005-6-17 8:39:00


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