培训讲师是一条狗——这话决不是侮辱培训讲师，反而是对培训讲师的褒奖，培训讲师郁闷的时候也可用它来自嘲。培训讲师在很多方面跟狗很相像。例如：

狗很忠诚——培训讲师如果对企业不能做到忠诚，是无法完成为人师表的培训工作的，更无法对员工传播企业文化；

狗很机敏——培训讲师要具备很高的政治敏感度，要善于嗅出公司的发展变化，及时作出反应，调整自己的工作思路和方法，跟上老板的想法，时髦的话叫“与时俱进”；

狗能吃苦——别看培训讲师在上面讲课的时候人模狗样，在下面准备课程的时候，跟狗也差不多，非常低调，有时需要求得很多部门和人的支持，说得好听一点叫“沟通”；有时一堂课要站着讲几个小时，还要用尽心力对付刁钻或笨猪似的受训者，讲完后腰酸背痛，心力憔悴，正所谓“劳心又劳力”。

狗能受气——从理论上讲，公司所有环节出了问题，都可以归结到培训不到位的原因上来，所以培训经理最怕开会，往往“深入讨论”到最后，全是培训部的问题。气受了，但事情还得做，第二天还得活蹦乱跳，精神抖擞地去激励他人。

综上所述，培训讲师如狗一点不错。