千家店建立富余劳动力就业台账

　　下午1时,正是一天最热的时候,延庆县千家店镇社保所所长乔雷驱车20公里,翻过两道山梁,来到菜木沟村进行富余劳动力就业回访。一进村,乔雷就直奔低保户李玉和家。

　　“老李哥,贵成、贵友哥俩在家没?”推开李家院门,乔雷头一句话就问。60岁的李玉和正蹲在厨房门口抽闷烟,看见乔雷眼前顿时一亮,“在家!在家!都一个多月了,整天吃饱混天黑,我正愁着呢。”

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　　李老汉有两个儿子分别叫李贵成、李贵友,兄弟俩都三十好几岁了,因为有轻度智残,不识字,也没啥技能,找工作一直是件难事。今年开春,经镇社保所介绍,兄弟俩到一家福利工厂打扫卫生,可厂子不景气,一个月前倒闭了,哥俩又下了岗。

　　“哥俩这次想干点啥?有想法没有?”乔雷问。

　　“俺俩别的技术也没有,就想干个壮工的活儿。”老大李贵成喃喃道。

　　乔雷略一思索,“石材加工厂也不知道要不要人了。”说着就拿起手机和石材厂厂长联系。撂下电话,就给哥俩报喜,“那边正好缺俩人。”当天下午,厂长就驱车来到菜木沟村看人。简单面试后,兄弟俩就卷起铺盖高高兴兴到石材厂上班去了。

　　千家店镇域面积371平方公里,由于地处深山,信息闭塞,再加上自身技能匮乏,富余劳动力就业一直是个难题。先进性教育活动中,镇社保所六名工作人员自带矿泉水和面包,每天驱车数百公里,跑遍83个自然村,为全镇富余劳动力建起详细的就业台账。并通过上网、剪报、举办农村劳动力招聘会等多种渠道开辟就业岗位;对已经就业的劳动力进行定期回访。截止到目前,该镇338名富余劳动力全部找到了工作岗位。

　　网络编辑：李亚敏

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