根据不同的问题采取不同的管理手段

在管理过程中存在问题是多种多样的，可以选择的管理手段是多种多样的，必须根据不同的问题选择合适的管理手段，不合理的管理手段很可能最后的结果与期望适得其反。调整组织架构、优化业务流程、裁员、调整绩效系统、学习整风等等。每种手段的影响力是不一样的。裁员看起来可能是最严厉的手段，直接将不合格的员工请出去，确实会给留下者很大震撼力，“再不好好努力，下一个可能就是自己了”