畅享网论坛版主规则－－望各位批评建议

自畅享网的版主招募公告发布以来，得到了众多网友的积极响应和支持，颇为感动，深表感谢！现在，已经确定了20多位版主。你们是畅享网论坛的中坚力量，畅享网要成为一个“热爱分享，快乐成长”的共享平台，还需要你们的大力支持。同时，也希望更多的网友加入版主行列，一起分享，共同成长。

在招募公告中提到的《畅享网论坛版主规则》，现把初步的讨论稿拿出来，望各位版主及热心网友提出批评及建议。

暂定从7月22号开始整理各位的批评及建议，7月24号正式出台《畅享网论坛版主规则》。

畅享网论坛版主规则（讨论稿）

畅享网是中国各行业的管理者共享知识、商机和朋友的综合性社区，是积极进取、勤于思考的管理者的精神家园。我们热爱分享，我们享受成长。

畅享网论坛实行版主自主管理，版主是论坛管理的中坚力量，是畅享网管理团队的成员。

一、畅享网论坛管理团队结构

总版主：畅享网论坛设2名总版主。总版主原则上不介入版面管理，仅负责总版规修订、版主协调、应急事件等。

版主：各一级版面原则上各设1－2名版主，每个用户最多同时担任两个一级版面的版主。

副版主：每位版主可自行选择2－3名副版主作为帮手，负责1－3个二级版面。

目前，畅享网共有17个一级版面：咨询天地、从优秀到卓越、行业关注、ERP-企业资源计划、知识与协同管理、信息化规划与管理、营销管理、供应链与物流管理、财务管理、人力资源管理、项目管理、研发管理、组织/流程与变革、战略与决策管理、家国天下、品味生活、站务管理。

二、版主的奖励机制

作为版主及副版主，将：

1、每月评选该月优秀版主（最少五位，随着论坛发展，每个版面均有优秀版主），将获得300～500元的现金，作为酬谢。
2、每半年举办一次优秀版主评选活动，获奖者将获得畅享网论坛优秀版主证书。
3、在畅享网的朋友圈、商机服务中，对版主提供免费的高级服务。如推荐工作、招聘员工、个人品牌塑造、帮助出版书籍、商业机会推荐等。
4、畅享网将负责全部费用，组织版主及部分副版主举办聚会。
5、在会员守则的基础上，将拥有自主制定所负责的版面版规细则的权力。
6、每月获赠威望500点；金币500个。
7、在任期间获赠全年《AMT前沿论丛》。

三、版主的职责权限

1、各论坛版主应依据该版开版的宗旨，确立并保持该板块的风格和主题。版主上任时应发表上任时间、治版方针、删文原则，置顶并收入精华区。《治版方针》需阐述该版的经营方向、删帖原则、奖励举措以及该版面每个版主的工作安排和协调等，经该版面所有版主同意并发布，置顶本版并转贴于"版主之家"圈备案。
2、版主的权限：能删除他人主题/投票、能删除他人回帖、能编辑他人帖子/投票、能编辑他人主题标题、能开放或关闭主题、能移动主题、能置顶或取消置顶主题、能标记或取消标记精华主题、能警告用户。
3、版主的职责：
u 版主应制定好本板块的发贴规则，维护好版面的融洽气氛，积极引导会员做切磋交流，积极热情帮助会员，解决相关问题。
u 版主应及时清理违规帖子、ID，定期整理置顶主题帖子，对过期失效的帖子要实时清理，对含有违法、反动、色情、暴力、广告、恶意灌水等不当内容的帖子要及时删除，对和本版主题明显不符的帖子要转移到相应的版，对精品的帖子给予奖励。提升版面人气、促进版面发展才是最终目的。
u 版主应积极解答网友对产品使用的疑难问题，并根据需要经常发表与该版内容有关的文章，定期发布相关信息，定期收集该版的精华文章以及相关的常见问题的解答进入精华区或固顶。
u 如论坛内有争吵纠纷，版主应负起协调的工作，主动采取各种管理措施协调争执，维持论坛内的正当言论。版主应保持中立的立场来协调争端，有权根据自己的判断，对可能引发无关的争吵话题帖子予以锁贴处理。
u 策划组织版面的活动，提高会员的积极性。
u 对违反发贴规则的会员提出警告或处分
4、管理帖子的具体做法：
u 转移：确保本版讨论主题的鲜明性，对于不符合本版主题但仍具阅读价值的帖子应当转移至相关主题版面。
u 删帖：对广告帖、色情帖、政治帖一律删除。版面中若有二个以上相同的帖子，只保留一个。
u 加/解精：对于某方面比较精彩（比如角度、内容、思想性等）的帖子可以加精。
u 置顶/解固：对于某方面特别精彩或易引起共鸣、关注的帖子可以置顶，对于固顶时间已经超过一个月或未超期但固顶已无意义的帖子，应及时解固。每个版面置顶的帖子数量不得超过５个。
u 投诉＆建议：有关本版投诉＆建议之帖应当及时回复，并转移至管理中心"问题和建议"中。

四、版主的基本要求