康熙如何用不合作的经理人?
坚决打破人为的局限
所谓人为的局限,也就是不顾事实,把一些个人无知的偏见作为指导全局的规则。康熙深知其弊,所以一俟亲政,就排除各种阻力,改变强行区分满汉民族及人才的待遇问题。
满人入关建立清朝后,由于政策不当,残酷压迫汉人,以致满汉关系紧张、矛盾重重。在处理这一问题上,康熙充分展示了他雄霸天下之气度和高屋建瓴之才识,视满汉如一体,公平相待,终于缓和了紧张气氛,团结了两族朝臣。
康熙二十二年(1683年)九月九日上谕:朕统一中国,无分中外,凡是民人,都是朕的赤子,侧然怜悯,都是为使他们各乐其居,各安其业。为此,康熙采取诸多措施,防止满汉互相歧视,有碍公务,有碍国家。
他首先使满汉官员的待遇,进行调整划一。入关初期,满官品级高于汉官,一般高出二三级,甚至四五级。康熙认为,满汉大小官员,职务相同,品级不一样,应该统一标准。不久,又修成《品级考》刊刻遵行,将满汉官员的品级提升手续俱行划一,以争取汉族官员。
满汉官员的其他待遇也进行调整划一,逐渐趋于平等。康熙二十一年(1682年)六月二十日,康熙谕曰:满洲大臣患病,皆派遣医生治疗。今闻礼部尚书龚鼎孳患病,朕满汉一视同仁,你们同近传侍卫吴海,带领医生文照,前去龚鼎孳家诊断病情。龚感戴皇恩,回奏说:臣是向来多病缠身,今年五月二十九日,在衙门办事,忽然感到头痛眼花,立即回家,病情更加严重,于是请医生调治,尚未痊愈。现在承蒙皇上的特殊照顾,今遣近臣看望,微臣实在是不敢当!康熙得知后,再次告诉御医,你们要用心给他调治。
康熙十二年六月初九日,在瀛台设宴招待满汉官员。大学士索额图、兵部尚书明珠传达圣旨:诸臣日理政务,一点休息的机会都没有。今天正是荷花盛开的时候,夏日的良辰美景,非常令人欣赏。朕因此特殊招待诸王、贝勒及你们诸位大臣聚集一堂,共同欢宴,以表示君臣一体,上下一心。虽然谈不上是佳肴美酒,也可使大家都欢欢乐乐,以表示朕的诚意。大学士图海等代表众官向皇帝深表谢意,非常感慨地说:我们生在太平盛世之中,本来就没有什么功劳,正在羞愧不能报答皇上的谆谆教导和扶绥慰劳,虽然说是家人父子之间,也超不过今天的恩情厚意,我们怎么敢当。唯一的愿望就是竭尽全力、以效愚忠,便于报答皇上特殊的恩情。然后,皇帝率官员们泛舟游览中南海的美丽风景,一饱眼福。
康熙十七年十二月八日,康熙指令:满大臣办理丧事,特遣大臣前去送茶酒。满汉大臣都是一样,汉大臣办丧事,亦应该派大臣往送茶酒。自今以后,凡是遇汉大臣丧事,命满大臣携茶酒前去赐给。
另在礼仪上,如乡饮酒礼、祭祀孔子、告祭坛庙,满汉臣工一体举行,以合皇上满汉一家、崇儒重道的意愿。
上述措施的实行,使满汉间的民族对立情绪大为减弱,有利于清朝的统治稳固。
除了对满汉朝臣一视同仁外,对广大汉族民众,康熙也着手采取措施加以安抚,消除满汉矛盾。
康熙皇帝消除满汉矛盾的政策,主要有以下几方面的内容:一是在政治上进一步承袭汉制,二是改革各种民族压迫政策,三是尊重汉族人民的风俗习惯。这些措施的推行,一定程度上缓和了原来十分尖锐的民族矛盾,清朝政府对广大汉族人民的统治也进一步得到了巩固和加强。
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