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编辑 | 阅读全文(517) | 回复(2),李华星 发表于 2007-10-23 16:34
关键字:运动 足球 米兰

昨天晚上就我起来了,其他几个没这心也起不来。

面对自己喜欢的兴趣追求,关注地有点过分。可惜米兰还是输了。

躲在被窝里看着比赛,卡卡一次次无奈的甩手,似乎每个人脸上都有点不知所措,可怜的老马这么大岁数还得折腾。镜头对着西黑,只是整体太老迈了。后防加起来近130岁,法布们年轻的朝气还是略胜一筹,进球就是最后时刻进的。

当时确实难以接受,从未在主场输给英超球队的记录破灭。甚至到现在不敢看体育新闻,通讯工具也不敢上,怕面对与此有关的只字片语。

现在想来也没什么。不经历这些,小帕托就不能更好成长,看他那脚近在咫尺的犹豫的射门,还有其他几脚随意的远射,对大赛的把握不够。

该改朝换代了。

欣喜于最近的签约,一个20,一个16。中场也得弄个,安布们也30多了。

编辑 | 阅读全文(115) | 回复(0),李华星 发表于 2008-3-5 17:44

2007-12-21 18:7 | [原创]身处桃源!

多年前的文章,想起好久没有出去游玩了。。。
桃花源在我们县城西北部,属于庐山山脉。当初也不知道陶渊明老先生为什么选择这里,看得出这家伙还是蛮会享受的,呵呵!
去到桃花源是由于同学家在那。那年暑假吧,天热的受不了,在家也无事。正好那同学来我们村子做客,于是就顺个便了。

坐了近半个小时的车,来到山门。没有我想像的那般一片荒芜,居然有个大大的牌坊,由此蜿蜒的是条白白的水泥路,在周围群山草木的包围中很是醒目。路上干干净净,行人稀少,大概由于这里太过偏僻吧。
没有多做打量,牌坊就在身后了。两旁是矮矮高高的山,近处的山就像贴在身前,抬头似乎发现它在你头顶,这给你一种很压抑的感觉。远处的山看去像平坦的山坡,那里给你美好的想像。
不多时来到同学的村落,因为它不大像个村子。村子应该是村舍聚在一起的,而在这里,你会看到沿着水泥路,零零碎碎的几家散落在山坡上,一条条平缓笔直的山路从那里通往水泥路。来到同学家里,也在一个高……
编辑 | 阅读全文(516) | 回复(3),李华星 发表于 2007-12-21 18:7
关键字:健康
总以为年轻,身体好,经得起折腾,看来还是要注意爱护自己。
记得在学校的这个时候,还保持着每天起来晨跑,每周踢场球的节奏。工作后运动得不规律了,从十一到现在,似乎就去动过一次。平时难得有机会动动。
昨天请假休息了,早上醒来头晕脑胀的。不由想到,自己已经几年没吃过药了。只怨周日的不自知。
周日原来高中同学搬家,吃了顿早饭就出去了。想他们应该把东西收拾好了,就等着我过去帮忙。没想到他俩居然什么都没开始整理,更没想到的是他们俩有那么多东西。帮忙他们叫车,帮忙整理杂物,帮忙从四楼一步步地搬下去。老实说,除了曾经干的农活,还没这么受累过。
等到所有东西都搬到楼下,已是中午时分了,肚子早饿了,又出了身汗,累得很。于是索性等到新地方搬完后再吃饭吧,结果车开了近两小时,从闵行开到闸北。。。我是很无奈。再搬完一切,几近下午五点。我是将近累得虚脱。赶紧得去吃了,但是没啥感觉,就觉得该把一切能放肚子里的往里面塞。
回去等了……
编辑 | 阅读全文(609) | 回复(2),李华星 发表于 2007-12-18 9:48

2007-10-26 17:1 | 上帝再疯狂

关键字:上帝 疯狂
我刚说了电影不会多看,可是还是忍不住上帝带来的温馨。
前晚看PPLIVE上的《上帝也疯狂》,又是看了个半。以前电视上看过,两次都没有看完整。于是昨天火了,去BT联盟把这经常错过的家伙整了下来。
印象中布希人带给我们内心的平静和思考,是那么的无声而有力。
依稀还清晰得记得电影开始的台词:。。。他们是世界上最知足的民族,他们没有犯罪及刑罚,也没有暴力及法律,没有警察法官或老板可言。他们相信上帝供给的皆好而有用,在他们的世界中充满善与美。。。他们的特质与其他种族最大的不同就是他们没所有权的意识,生活的环境也没有什么可争,只有树木绿草和动物。这些布希人一辈子没有见过石头。。。他们住在一个和平的世界里,没有石头和钢筋水泥。在南方距离仅六百英里的地方有座城市,在这你能看见所谓的文明。人不甘于屈服自然环境,反之,要环境来前就他们。所以他们建立都市、道路、交通工具、机器。。。为设法节省人力而绞尽脑汁,却不知道见……
编辑 | 阅读全文(1193) | 回复(3),李华星 发表于 2007-10-26 17:1
这是新浪上看到的,但是我觉得完全不能用自我来修饰。
随着“80后”渐渐成为这个社会的主流,经理人们不得不迎战一个新主题:如何管理“80后”员工。
  事实上,仅就“80后”的“个人主义”这一点,主管就已经伤透了脑筋,其过分自我使得主管们陷入了管理难、合作难、沟通难、共识难的困境。

  面对“可以引导,但无法改变”的“80后”,主管们又该如何管理他们呢?
  遭遇“80后”
  ——一位部门经理人的自述
  文/ 子 荷
  对很多部门主管来说,繁忙的日常工作之外,还要考虑如何去管理“80后”,着实增添了很多麻烦——似乎远不如找“同类”更有效率……
编辑 | 阅读全文(448) | 回复(3),李华星 发表于 2007-9-18 15:50
昨天看《神雕侠侣》,感慨老大个全真教,被小小霍都杀的天翻地覆,当然了,那是剧情的需要,至于为什么,我也不知道,“这是导演的安排”。可是,从很多我们家族式企业的发展来看,他们确实是缺乏有效的管理,而管理的方面很多,我想最重要的是缺乏管理的意识。
优秀的企业家,应该具有灵活的头脑,能够预测未来企业发展的方向,面对的挑战和机会在哪,现下的哪些员工适应本企业的发展战略。也是源于前些日子看的《精武门》,霍大侠是一代宗师,但是,难免也陷入了思维的限制。在刘振声和其他师兄妹的差距上便可以看出。一旦陈真不在,当霍大侠去世时,我们看到的是那些师兄妹们在大吵谁来拯救、支撑精武门。可以说我们的霍大侠在这方面做的不是很好。当然了,这不代表我对他老的不敬,对霍大侠,我一直是无比的敬佩!
一个管理者,如何保持自己对企业的运筹帷幄,甚至比企业利润更为重要。因为前者是企业生存的前提所在。如何运筹帷幄,……
编辑 | 阅读全文(480) | 回复(3),Andy_xixi 发表于 2007-8-10 21:44
我们都知道有《细节决定成败》这本书,都知道细节的重要性。我们也在彼得·圣吉的《第五项修炼》中了解了系统思考。但是,在管理的过程中,如何结合这俩者,我们是否做的很好?
以一般的公司为例,早上来到公司,员工总是主动对老总或者老板打招呼,似乎态度就该是毕恭毕敬的。而作为管理者的老板们,是否会想到自己如果稍微主动向员工打招呼,会产生怎样的效果呢?员工是否觉得自己会相当荣幸,被重视,甚至以后都会记住这一幕呢?
来到公司,很多人似乎都有提不起精神的表情,这简直比迟到还让人难以忍受。九点上班肯定是在很接近九点的时候到,而不会早到很多。设想下,如果你先十几分钟到公司,把大家的桌面整理下,看看所有的东西是否都放好了,整个环境是不是很协调。大家来后,你心理却表现出一种淡然,因为这些只不过是因为你喜好这份工作,你乐意与这帮人为伍,享受为他们带来的服务。这是否也是提升工作效率的一个方面呢?
系统有时候不是……
编辑 | 阅读全文(456) | 回复(2),Andy_xixi 发表于 2007-8-10 21:38
有次面试,一个公司老板对我说,像他们这些小企业,需要的人才是复合式的,什么都懂些,不需要很精通,来了什么都能干,这样可以极大的节约相关的成本,而像IBM,微软这些大企业,可能年薪500万请一个专业人才,但是也可能在一两个月内解雇他。由此,我未免有了些许想法。
往往小企业关注的只是自身生存的问题,即自己的企业如何才能生存下去,至于如何在生存的层面继续发展壮大,而往往缺乏相关的企业战略。这也是为何大多小企业始终成不了大器所在。
企业最重要的在于人,其实什么时候什么年代最重要的都是人。我们的葛大爷说的好:“二十一世纪什么最贵?人才!”小企业关注的是企业的生存,而往往忽视对员工后续教育的投入,企业的发展始终停留在初始的层面上。而对员工的要求仅仅在于其只要创造相关的价值或者利润,这一部分对企业的生存至关重要,但是对企业的发展壮大还是微不足道的。新招募的企业员工也仅仅是依从他们以前……
编辑 | 阅读全文(504) | 回复(3),Andy_xixi 发表于 2007-8-9 13:53
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