[讨论]结果重要？还是过程重要？

今天下级行突然告诉我某款产品有个致命的弱点，要是被别人发现这个弱点，则将造成不可预计的后果。期初我还不信，自己试了下，果然！幸亏分行报告，才不造成严重后果。我马上联系负责此产品的技术人员。刚开始她的反应和一样，在我说明已经测试过并且确实存在的情况下，她才慌起来，开始处理这个问题。后来小领导来了，我在犹豫要不要报告：其实这个问题只要发现了就很好处理，但是这个问题实在是太严重了。衡量再三，我还是老老实实交代了：发生了一个严重的问题，但是你不要骂我哦，已经在处理了。他得知什么问题后，先问：有没有造成后果？我说没有。他就说：没造成后果就没什么关系，毕竟已经为这个项目已经很辛苦了。

当时听到这个解释有点发懵：这么大的问题竟然不斥责我？！也许他是体谅到我工作辛苦且看到我已经意识到问题的严重性，才小事化了？或许他看重的是结果？或许领导们因为时间不够，所以才只能通过结果判断员工工作的成果？而在我看来，过程比结果来的重要。也许是因为在历练阶段，所以从过程可以学到很多东西，提升自己，且只有多多经历过程才能有日积月累的结果。水滴石穿，人们看到了“石穿”惊叹不已，却不知要不是没有长久的水滴，何来“石穿”？

又或者，如果过程是违规的，结果却符合领导的意思，这种行为难得值得赞扬推广？而过程是合规的，但结果由于各种原因不符合领导的意思，领导就会重新审视过程的合规性或者直接说过程不合规？

结果和过程，究竟在什么样的场合才能给予抉择？为了结果放弃过程，还是为了过程放弃结果？仅抛砖引玉！