2006-9-16 23:29:24
[原创]木头哥哥——刚开始管理工作的总结
因为研发管理做了很多年,也有些心得与大家分享,想了很久,还是以这份工作总结开个头吧,这还是上个世纪的一份总结了,当然,现在的管理经验成熟了不少,只是让大家了解一下以前刚开始管理时的我啰,是不是带给大家一些共鸣?
工作总结:
建立项目管理规范体系。
建立项目管理计划体系。
培养多名项目管理工程师。
存在问题:
1)产品开发计划不准确
主要表现: 计划经常拖延,有的产品开发竟然拖延达半年之久。
主要原因:a. 计划过于乐观,计划制定缺乏科学指导。b. 计划工程师缺乏产品开发经验,其中六位工程师均为当年的应届毕业生,经公司统一培训后直接进入本部门工作,对于开发工作缺乏感性认识。c. 缺乏相关的产品历史数据积累。
2)品开发效率低
主要表现: 产品开发经常陷入长时间的签字、扯皮。
主要原因:a. 缺乏明确的接口流程,各相关部门在流程中职责不清。b. 流程中存在不甚合理的步骤,执行过程有待进一步优化。
3)产品开发质量低
主要表现: 产品的稳定性、可生产性、可维护性不高。
主要原因:a. 对产品开发质量缺乏科学的衡量标准。b. 对产品开发缺乏合理的考评方法。
4)产品开发过程文档质量低
主要表现: 产品过程文档可读性及可指导性均不强。
主要原因:a. 文档模板及编写指导不合理或过粗。b. 缺乏完善文档规范体系。c. 开发人员缺乏有效的培训。
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评论
发布者 celia
2006-9-18 13:46:55
木头哥哥一看就是行内人士,在H公司对研发理解很透彻。
希望你能多谈体会,共同探讨。
针对本文谈谈看法:
(1)有时候,大家在做总结的时候,会发现惊人的相似。因为研发面临的主题就是那么多。
(2)所以,研发管理的本质在于方法论+执行。
方法论: 不仅仅是简单的方法,而是方法改变了利益分配。改变了一群人的思想,最关键的是容易形成统一的思想。
而如何执行而能够度量就成了关键问题。也是管理的主体。
发布者 kevinzhang
2006-9-19 8:52:58
Kevin兄,呵呵,同道中人,确实,管理说来其实不是很复杂,一句话,没有最好的管理模式,关键是合适的企业文化,归根到底,也就是价值导向而已;
Celia兄,希望能有机会多交流,此前,混Amteam论坛有一段时间了,相对都是下载资料,缺乏自己的体会,希望在这里能多点火花,多点讨论,当然,如果需要,我也会考虑附加点资料供大家共享。
发布者 木头哥哥
2006-9-21 2:35:01
发布者 我是66
2007-11-11 0:39:15