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2006-9-16 23:29:24

[原创]木头哥哥——刚开始管理工作的总结

因为研发管理做了很多年,也有些心得与大家分享,想了很久,还是以这份工作总结开个头吧,这还是上个世纪的一份总结了,当然,现在的管理经验成熟了不少,只是让大家了解一下以前刚开始管理时的我啰是不是带给大家一些共鸣 

工作总结:

Ÿ       建立项目管理规范体系。  

Ÿ       建立项目管理计划体系。

Ÿ       培养多名项目管理工程师。  

存在问题:

1)产品开发计划不准确

主要表现:    计划经常拖延,有的产品开发竟然拖延达半年之久。

主要原因:a.     计划过于乐观,计划制定缺乏科学指导。b.     计划工程师缺乏产品开发经验,其中六位工程师均为当年的应届毕业生,经公司统一培训后直接进入本部门工作,对于开发工作缺乏感性认识。c.     缺乏相关的产品历史数据积累。 

2)品开发效率低

主要表现:     产品开发经常陷入长时间的签字、扯皮。

主要原因:a.      缺乏明确的接口流程,各相关部门在流程中职责不清。b.     流程中存在不甚合理的步骤,执行过程有待进一步优化。

3)产品开发质量低

主要表现:     产品的稳定性、可生产性、可维护性不高。

主要原因:a.      对产品开发质量缺乏科学的衡量标准。b.     对产品开发缺乏合理的考评方法。 

4)产品开发过程文档质量低

主要表现:           产品过程文档可读性及可指导性均不强。

主要原因:a.      文档模板及编写指导不合理或过粗。b.     缺乏完善文档规范体系。c.      开发人员缺乏有效的培训。 


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评论

总结是很好的一个事情,对别人来说可以提供很好的借鉴,对自己是一个全新的认识和归纳,是为了更好的走好以后的每一步。

发布者 celia
2006-9-18 13:46:55


木头哥哥一看就是行内人士,在H公司对研发理解很透彻。

希望你能多谈体会,共同探讨。

针对本文谈谈看法:

(1)有时候,大家在做总结的时候,会发现惊人的相似。因为研发面临的主题就是那么多。

(2)所以,研发管理的本质在于方法论+执行。

方法论: 不仅仅是简单的方法,而是方法改变了利益分配。改变了一群人的思想,最关键的是容易形成统一的思想。

而如何执行而能够度量就成了关键问题。也是管理的主体。


发布者 kevinzhang
2006-9-19 8:52:58


Kevin兄,呵呵,同道中人,确实,管理说来其实不是很复杂,一句话,没有最好的管理模式,关键是合适的企业文化,归根到底,也就是价值导向而已;

Celia兄,希望能有机会多交流,此前,混Amteam论坛有一段时间了,相对都是下载资料,缺乏自己的体会,希望在这里能多点火花,多点讨论,当然,如果需要,我也会考虑附加点资料供大家共享。


发布者 木头哥哥
2006-9-21 2:35:01


学习ing

发布者 我是66
2007-11-11 0:39:15


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