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2009-2-25 10:14 | ISO9001:2008质量管理体系标准转换指南

关键字：咨询行业 ISO9001 2008 标准 转换
 
2008版ISO9001标准《质量管理体系 要求》已经于2008年11月14日由ISO（国际标准化组织）正式发布实施，由国家质量监督检验检疫总局和中国国家标准化委员会等同转换为GB/T19001-2008  idt  ISO9001:2008，并于2008-12-30联合发布，自2009-03-01开始正式实施。
此时适逢ISO9001：2008正式版公告时机，企业如何在期限时间内改版，并顺利通过认证，避免因过期，被撤销证书，而丧失商机。

一、ISO(国际标准化组织) 关于标准颁布及其转换工作的意见：

1、国际标准化组织ISO和国际认可论坛IAF公布ISO9001:2008标准转换认证时间表：

2、新版ISO9001:2008标准在2008年11月14日正式颁布，并替代旧版ISO9001:2000；全球175个成员国开始转换成为本国标准；……
编辑 | 阅读全文(2260) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-25 10:14

2009-2-24 22:26 | 以史鉴今：成功伯乐的十大“秘诀”

中国汉代刘向曾有言：“骐骥虽疾，不遇伯乐，不致千里”。意即千里马需要伯乐慧眼识珠，人才需要用人大师以宽博的胸怀与果断的决策去拥抱！所以《三国演义》中道：“马遇伯乐而嘶，人遇知己而死。”试想，当你以用人大师的胸怀拥抱了人才，他们的激情与忠诚会为你创造多少价值！
宋人苏辙在《历代论。汉光武上》中道：“知人而善用之，若已有焉。”
知人善任，若己有焉。意思是说，发现人才并善于使用，那么别人的才能就等于被自己拥有！当你把这一件事做了1000次，你就拥有了大于1000人的力量，那么你会超越杰克-韦尔奇！
你可以像安迪-格鲁夫一样偏执，你可以像杰克-韦尔奇一样严厉，你也可以像郭士纳一样跳“大象的舞蹈”，但无论你如何做你自己，当你无法做到以下10大秘诀，你都称不上真正出色的“用人大师”！
而这10大秘诀是行之四海兼准的真理，每一个秘诀之中都有一条或多条经典的用人古训，你要熟记它们，你更要以此作为……
编辑 | 阅读全文(134) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-24 22:26

2009-2-24 22:25 | 从《黄金甲》看营销极限

《黄金甲》正在热播，正疯狂的从大家捂的发烫的钱袋子里卷走钱财，亲爱的谋子又成功了。谋子说过，拍电影不仅仅是为了艺术，更大部分是为了商业。如果拍的片子没人看，其价值何在？
每次张艺谋的新片上市，明知不能再去上当了，但仍然遏制不了去上当的冲动。不得不说张艺谋是一位营销大师，本文不探讨《黄金甲》的宣传手法，就其片子本身谈营销的极限。
场景一：功效的极限
在此讲《黄金甲》功效特指大奶，吸引了眼球，卖了座。
几十号人、几百号人，甚至上千号人，都露着雪白的胸脯，两个大奶子像是要蹦出来……开播前的片花不仅男人们为之疯狂，也让很多女士们想一探究竟，男女老少都在期待片子开播。
笔者在影院看的时候，后面一男一女就在窃窃私语：怎么又没啦？怎么又没啦？每出现大奶的场景全场哗然，激动。看后，大家都反映，看了太不过瘾了，还得去看一遍。笔者也是因为朋友看完之后发表诱惑感言去看的。
看完后，很多女性……
编辑 | 阅读全文(130) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-24 22:25

2009-2-24 22:22 | 转：绩效考核四大疑难杂症

病症一：绩效考核跟我没关系
“因本公司发展迅猛，现招聘以下人员：总经理一名、行政助理两名……清洁工若干……本公司福利待遇优厚，晋升阶梯明朗，欢迎有志人士加入。”
这是最常见的一则企业招聘广告。但对于员工来讲，什么叫做“晋升阶梯明朗”？员工知道自己这个月的工资收入，那明年三月份的呢？工资就那么多，没变化。这不叫晋升阶梯明朗，而是前途一片黑暗。
但如果绩效考核和工资晋升挂钩，结果就大不一样。如何才能晋升、涨工资，需要年终绩效考核是两个A；如何才能得A，需要每个月的考核分数平均在80分以上；如何才能得到80分，需要达到考核的若干个指标……中国人讲究含蓄，面对心仪的对象，把爱说得太明白了不好，但对于员工，老板应该让每个员工都知道自己下一步可以到哪里，怎样才能达到这个目标。
另一方面，对于老板来讲，《劳动法》规定企业主许诺给员工的工资待遇一定要兑现，否则就是违法，员工就可以罢工。但员工对于……
编辑 | 阅读全文(137) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-24 22:22

2009-2-23 0:18 | 关于读书

林语堂................................
学问是相关联的，由看一本书而不能不去找相关的十几种书，如此循序渐进，自然可以升堂入室。研磨致敬既久，门径自熟，或是发现问题，发明新义，更可触类旁通，广求博引，以证已说，如此一步一步地深入，自可成名。
 
塞涅卡................................
有时，一本适时的好书能够决定一个人的命运，或者成为他的指路明星，确定他终身的理想。如果你想从阅读中获得值得你永远铭记在心的知识，你就应该花更多的时间去研读那些无疑是富有天份的作家的作品，不断从他们那里取得养料。
 
莫洛亚................................
阅读所有的优秀名著就像与过去时代那些最高尚的人物进行交谈，而且是一种经过精心准备的谈话。这些伟人在谈话中向我们展示的都是他们思……
编辑 | 阅读全文(95) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-23 0:18

2009-2-23 0:15 | 曾国藩的中国式管理智慧-2

曾国藩从此悟出什么东西呢？
他认为一个人的功名、事业、富贵、地位、权势，一切好的东西可以把他比之为放在阳的范畴，那么一切坎坷、不利、退让、宽容、厚道别人、自己压抑，这许多方面归为阴的范畴，这样两个东西要互补、要调和。曾国藩很早就认为自己阳的方面很多了，他说已经做了中级官员之后，祖父、祖母、父母都在，而且还有儿子女儿，兄弟姊妹也都有，所以他就提出了要求缺，自己的享受、自己的功名享受要不够，这就是偏重阴的方面，来进行平衡。到晚年他干出很大的事业，阳已经不得了，所以他时时刻刻有一种恐惧之感，深怕因为阳刚太盛使自己陨灭，所以他说古来成大功大名者长寿的少，所以他求阴来补，所以退让、宽容别人、压抑自己，使得这种平衡尽量不要破坏。
次年9月，督其弟曾国荃攻陷安庆。11月，加太子少保衔，奉命统辖江苏、安徽、江西、浙江四省军务。旋向朝廷举荐左宗棠督办浙江军务、李鸿章出任江苏巡抚。1862……
编辑 | 阅读全文(137) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-23 0:15

2009-2-23 0:12 | 曾国藩的中国式管理智慧-1

曾国藩(1811~1872)晚清重臣，湘军创立者和统帅。初名子城，字伯函，号涤生。出生于湖南省双峰县(原属湘乡)荷叶镇。道光十八年(1838)中进士，入翰林院，为军机大臣穆彰阿门生。累迁内阁学士，礼部侍郎，署兵、工、刑、吏部侍郎。与大学士倭仁、徽宁道何桂珍等为密友，以“实学”相砥砺。平时有感于政治废弛，主张以理学经世。
咸丰二年(1852)，太平军由广西进军湖南，清廷震恐。适曾国藩因母丧在籍，奉旨前往长沙，帮同湖南巡抚办理团练。遂招募农民为营勇，任用儒生为将佐，朝夕训练，号“湘勇”(通称湘军)。1854年初，湘军练成水陆师1.7万余人，会集湘潭，誓师出战。湘军初战，连败于岳州(今湖南岳阳)、靖港，曾国藩为此愤不欲生，投水自杀，被其左右救起。后重整军实，复占岳州，攻陷湖北省城武昌，奉诏署湖北巡抚。此后用兵更为谨慎。旋因朝廷恐其于地方势大，又被解署任，以后长期只以侍郎虚衔领兵。……
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2009-2-14 23:59 | 国家注册质量管理体系审核员培训班

关键字：管理 伯乐咨询 国家注册 质量管理体系 审核员 培训班
北京国英卓越(秦皇岛)技术培训中心
 
关于举办2009年第一季度“国家注册质量管理体系审核员”培训班
 
通   知
 
各有关单位：
北京国英卓越（秦皇岛）技术培训中心的前身是北京新世纪认证有限公司培训中心，是经国家认证认可监督管理委员会委评审并批准具备质量管理体系国家注册审核员培训资格（认证培训机构设立批准通知书批准号CNCA-P-2008-156）的专业培训机构。
为了有效推动我国质量管理工作，提高企业质量管理水平，拟面向各行业从事相关工作的人员，举办质量管理体系国家注册审核员培训班，现将有关事项通知如下：
【培训时间】2009年03月11日至03月15日，正式授课五天
【授课教师】由CCAA认可的资深教师授课，具有丰富的教学经验及审核实践经验。
【培训内容】
质量管理体系标准（GB/T19000族标准）的基本知识和术语
G……
编辑 | 阅读全文(668) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-14 23:59

2009-2-13 11:03 | 人生五层次

一
国学大师王国维的《人间词话》,三句宋词概括治学之三境界。
古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。” 此第一境也。“ 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。” 此第二境也。“ 众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。” 此第三境也。
治学的第一境界，是学习的过程，是一种从薄到厚——量的积累过程。在自己的治学领域内，学习前人的知识理论，逐步积累，到达博大深厚的境界，走到研究领域的最高端。故有“独上高楼，望尽天涯路。”的超脱感觉。
治学的第二境界，是思考的过程，是一种从厚到薄——质的升华过程。为了建立起自己的理论体系，开拓创新，深入思考，浸淫钻研，直至人瘦带宽也终身不悔。
治学的第三境界，是领悟的过程，是一种智慧的结晶过程。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。一番艰辛探索后，眼前豁然开朗、一片光明。蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。知识的结晶诞生了……
编辑 | 阅读全文(231) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-13 11:3

2009-2-13 11:00 | 转郎咸平：四大泡沫冲击2009中国经济-4

对于2009年政府的4万亿救市工程我想从目的、行动跟手段三方面做一个全面的评估。
首先看一看4万亿的资金用途，你们都知道大部分是中西部的基础建设，对于这个用途，我是赞同的，因为它讲的非常明确，目的是为了增加中西部人口的就业量，如果达到这个目的，那在中西部投资完全可以理解，如果你认为这个目的可以达得到，如果为了这个目的保8也可以做得到，但是我要提醒的是，你的副作用是什么？如果要在中西部创造8%的GDP增长需求，同时大量雇佣中西部人口这个我相信做得到，可是我要提醒的是，你能不能够承受副作用，因为金额太大了，2009年之后能不能筹到4万亿都是未定之数，包括我本人在内都比较怀疑，除非你印钞票，由于9月份开始我们已经和欧美工商链条挂钩，所以从今年开始各级政府财政收入将大幅下滑，这是不可争辩的事实，如果财政收入大幅下滑，你如何筹集4万亿这本身就是一个疑问。
可是按照原先规划，中央政府出一……
编辑 | 阅读全文(117) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-13 11:0

2009-2-13 10:58 | 转郎咸平：四大泡沫冲击2009中国经济-3

如何理解中国制造业投资营商环境恶化
 
我告诉各位如何理解中国制造业投资营商环境恶化，第一个叫做国际通货膨胀的泡沫；第二是人民币汇率的升值；第三是《劳动合同法》的误判；第四是宏观调控的误判，连续误判。
通货膨胀，叫做国际金融资本，或者叫做国际金融炒家的操纵。我们企业家目前还停留在产业资本的水平。请你记住我一句话，产业资本的思维碰到金融资本所设下的金融战之后，你唯一的可能就是全败。你总认为第一要确保原材料来源，第二要确保你的市场能够销售出去，这就是我们产业资本的简单思维。如果你还停留在产业资本的水平，那你的下场就很凄惨，如果你的对手是金融资本的话，你会被杀的体无完肤。
我们这个国家有35%的过剩产能要靠出口来吸收，既然是过剩产能要靠出口吸收，所以出口减掉进口，那一定是贸易顺差，是常态，而且很多工厂进口原材料以后简单加工出口，所以在这种结构之下成为一种必然，就像在……
编辑 | 阅读全文(91) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-13 10:58

2009-2-13 10:55 | 转郎咸平：四大泡沫冲击2009中国经济-2

四个泡沫
我今天要讲四个泡沫，四个泡沫给我们整个经济冲击之大，我们从09年开始会一一享受到，第一个泡沫是股市泡沫，第二个泡沫是楼市泡沫，第三个泡沫就是泡沫消费，我相信你是第一个听到有人这么说，吸收掉我们35%的过剩产能竟然是泡沫消费，你知道其中危机有多大吗？因为只要是泡沫就一定会破裂，只是时间的问题。
所谓的泡沫消费简单讲，借钱来做的消费全部都是泡沫消费。美国人靠借钱从事泡沫消费，请你们猜一下美国人借钱来消费，这个钱借了多少，占GDP的比重多少？美国人借钱占GDP的比重高达95%，你能相信吗？这么可怕。
相对而言，我们中国人借的钱少得多，我们中国是一个有传统美德的民族。我们只借了13%，美国人是我们的7倍，高负债消费，为什么借钱消费叫做泡沫消费？我们中国人很多很富裕，还可以用现金买汽车，这在美国人看来是疯狂的，难以想象的，我们看他傻，他们看我们更傻。因为美国人穷，他没有现金，……
编辑 | 阅读全文(97) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-13 10:55

2009-2-13 10:53 | 转郎咸平：四大泡沫冲击2009中国经济-1

 
　首先想给各位讲两个资料，第一个就是为什么从08年11月份开始，我们深圳和广东地区对外的贸易，或者出口订单大幅下跌，为什么是11月？另外，1月7号联想开始重组，你认为联想只是一个简单的重组吗？这是这一家公司进入09年之后一个极其悲观的信号，或者叫做一叶知秋。
2006年开始股市泡沫、楼市泡沫什么原因？你真的以为是由于我们经济发展更成功了，老百姓更富裕了，所以我们有更多的钱炒楼、炒股就造成泡沫吗？这个说法就是流动性过剩的解释，而且也是由于垄断性过剩，促发了这几年宏观经济调控的解释。但你们在2006年所看到的泡沫现象根本就不是由于经济发展更成功了，老百姓更富裕了，所以有更多的钱炒股、炒楼，也就是说不是流动性过剩。怎么办？那我可以告诉你，这几年宏观调控基本都是存在缺憾的。
从2008年8月份开始，中央政府做了180度大转弯，推出了新一轮的宏观调控，其实中国经济这几年从来……
编辑 | 阅读全文(103) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-13 10:53

2009-2-12 21:55 | 经营自己   经营成功

知识经济，商业社会，人力资源的价值提升到了最重要的地位。对个人而言，这是一个最好的时代，但也是一个最残酷的时代。社会上最不缺的就是人，要想在激烈的人才竞争中胜出，你必须修炼出一身好“功夫”。
专业素质、人际关系、个人品质……方方面面的因素都在影响着你的工作表现，成功是个系统工程，忽视任何一方面都有可能产生致命的后果。所以你必须“内外兼修”，既要提升自己的能力，还要创建属于自己的人脉网络，走可持续发展的成功之路，才能保证自己永远立于不败之地。
道理，人人都懂，可是却很少有人能真正实行。大多数时候，我们总是认为生活不会有结尾，心血来潮的时候，兴致勃勃地计划着做一些改变，做一些大事。通常，这些目标和梦想都只存在于想像大海里的孤岛上。想想看，你是不是总在说：“哪天我会做这”“哪天我会做那”。在等待“哪天”中，你的生命就在不知不觉中被浪费掉了。
这个年代只有两种人：应时而动的和已经“死亡”……
编辑 | 阅读全文(149) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-12 21:55

2009-2-12 21:53 | 《责任•忠诚•激情》全书精华语段

关于责任
绝不推卸责任。当我们坚守责任时，我们就是在坚守最根本的人生义务。
如果你能真正地钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制的衣服更有价值。
放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。
我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会。
当一个人能够意识到自己的责任时，他又在完善自己的路上迈出了一大步。
忠诚和责任的最终实现，是一个人自动自发的工作。他们从不发牢骚，因为他们知道牢骚和抱怨对于改善工作，提高能力没有任何意义。
一个有责任感的人会给别人一种信任感，会吸引更多的人与自己合作。
“责任保证一切”，责任保证了信誉，保证了服务、保证了敬业、保证了创造……正是这一切，保证了企业的竞争力。
每一个员工都对企业负有责任，无论你的职位高低。
没有做不好的工作，只有不负责任的人。
一个人懈怠自己的责任，总会找出理由的，但是关键……
编辑 | 阅读全文(319) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-12 21:53
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