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2009-2-12 21:48 | 做事不到位的中国人

做事不到位的中国人

随着企业规模的不断扩大,对管理的要求越来越高,许多国内知名企业的领导者纷纷出国考察,学习国外同行的管理经验。有一次,希望集团总裁刘永行访问韩国,安排去一家面粉企业参观。然而就是这次普通的参观,给他刺激很深,回国后好几个晚上都难以入眠。
这家面粉厂属于西杰集团,每天处理小麦的能力是1500吨,有66名雇员。一个只有几十名员工的小厂,其工作效率之高令刘永行惊叹不已。在中国,相同规模的企业一般日生产能力只有几百吨,但员工人数却高达上百人。希望集团的效率相对高于国内同行业标准,250吨日处理能力的工厂也有七八十名员工,日生产能力却仅有韩国工厂的六分之一。
为了弄清楚其中的奥秘,刘永行与这家工厂的管理层进行了深入的交谈,了解到他们也在中国投资办过厂,地址在内蒙古的乌兰浩特。当时的日处理能力为250吨,员工人数却高达155人。同样的投资人,设在中国的工厂与韩国本土生产效率居……
编辑 | 阅读全文(24) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-12 21:48

2009-2-12 21:44 | 管理员工二十一点技巧

日本著名企业家松下幸之助关于企业领导管理员工21点技巧,是管理所必需的。这21点技巧是:

1)让每个人都了解自己的地位,不要忘记和他们讨论他们的工作表现;
2)给予奖赏,但奖赏要与成就相当;
3)如有某种改变,应事先通知,员工如能先接到通知,工作效率一定比较高;
4)让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策;
5)信任员工,赢得他们的忠诚信任;
6)实地接触员工,了解他们的爱好、习惯和敏感的事物,对他们的认识就是你的资本;
7)聆听下属的建议,他们也有好主意;
8)如果有人举止怪异,应该追查;
9)尽可能委婉地让大家知道你的想法,没有人喜欢被蒙在鼓里;
10)解释为什么要做某事,如盯员工会把事情做得更好;
11)万一你犯了错误,立刻承认,并且表示歉意,如果你推卸责任,责怪旁人,别人一定会瞧不起你;
12)告知员工他所担负职务的重要性,让他们有安全感;
13……
编辑 | 阅读全文(36) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-12 21:44
践行科学发展观,再造管理体系
 
  以人为本、全面协调、可持续的科学发展观,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是我国经济社会发展的重大战略思想和重要指导方针。党的十七大历史性地将科学发展观写入党章,这要求我们要更加全面地把握科学发展观的科学内涵和精神实质,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
  当前,管理体系有效性的问题正在困扰着我们认证行业,制约着认证事业的发展。从科学发展的观点上看,如果能够将管理体系通过业务流程与组织的未来发展(战略)和经营绩效(目标)有机结合起来,同时营造一种科学发展的软环境,这种对管理体系的再造将促进管理体系的突破式改进,从而实现组织的可持续发展。
 
  一、中国管理体系现状分析
  (一)成绩与问题
  ISO9000系列管理体系标准自上世纪90年代初引入中国以来,作为一个国际通用的管理工具,满足了……
编辑 | 阅读全文(85) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-12 3:3
有时候,公司管理不规范、运作混乱自有好处,在特定的阶段里,只有残缺才是美。
作为个体的集合,组织就如一个大树林,不同的鸟儿聚在其中,构成了一个复杂的生态环境。面对于此,有效管理决不是一个单纯过程,它应当具有针对性、包容性和灵活性,否则,管理就丧失了它的本质意义。
水至清则无鱼
有一个故事:在日本的一家动物园,有位饲养员特别爱干净,对动物也特别有爱心,每天都把小动物住的小屋打扫得干干净净。结果呢,那些小动物一点也不领他的情,在干净舒适的环境里,动物们开始慢慢萎靡不振了,有的厌食消瘦,有的生病拒食,有的甚至死了。原因是什么?后来,通过观察才发现,那些动物都有自己的生活习性,有的喜欢闻到那混浊的骚气,有的看到自己的粪便反而感到安全等等。这个故事就说明了一个道理,有效的管理必须针对组织内个体的需求,包容个体的差异性,并在此基础上灵活应对、多元管理。假如像故事中的饲养员那样,无视个体的差异……
编辑 | 阅读全文(23) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-9 23:25

2009-2-9 23:21 | 古今贪官对比

古今贪官对比
赖昌星红楼案发后,顿使人有今夕何夕之恍惚:古今贪污,居然惊人的相似。但是有心总结一下,会发现,古代贪官更不容易:
其一、古代贪官不象现在的贪官,从小接受了唯物主义的思想教育,相反,他们只有一个唯心主义,信鬼神,信因果报应,所以,要他们伸出罪恶的手来贪污,是需要一定的勇气的-我不下地狱谁下地狱?
其二、古代不流行纸币,贪官们要贪,总是些金银珠宝类的东西,这些东西,比起现在的存折,支票,股票来,那是笨重多了,既无法藏到卧床的铁栏杆里,也无法匿到烟酒盒里,总之,古代当贪官,风险也太大了。
其三、古代法律野蛮落后,不讲理。哪象现在,法律文明,且具人情味儿,往往是一人贪污,幸福全家。而古代呢,一人贪污,全家没收不说,弄不好,还株连九族,所以,古代要想贪污,不下狠心是不行的。
其四、古代贪官根本不知华夏之外,尚有其它文明国度,所以他们不会脚踩两只船,不会一家两制,不会一人在国内贪污,全家在……
编辑 | 阅读全文(72) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-9 23:21

我们不说男人的坏话了,再说下去,好象我怎么似的。下面我们就讲一下传统中国男人的无奈,说真的,他们也不容易。传统中国男人一但有妻有母,吓,那他就是风箱里的老鼠了,两头受气,只有中国,才会给男人们准备这么一道智力题:如果妻和娘同时掉河里,而你只能救一个的话,那么,你救谁?或者说,你先救谁?你会说,娘和妻不会同时掉河里的,即使掉河里,也能同时救两个,呵,这就是中国男人的生存状态!正应了那句歌词:无奈,无奈,无奈的思绪!
从心理学方面分析,男人天性都有恋母的俄狄浦斯情结,俗语说:母亲是儿子的第一位情人。而中国母亲没有自己的独立的天地,相夫教子才是她的全部政治活动,所以,这方面,中国婆婆的嫉妒心表现得最充分,这导致中国的夫妻不能在婆婆面前过份表现,比如焦仲卿和刘兰芝,我怀疑是两人太恩爱了,才导致婆婆咋看她咋觉得不顺眼,而中国传统礼制又规定:子甚宜其妻,母不悦,去之。翻译过来就是,男人特别喜欢自己的……
编辑 | 阅读全文(42) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-9 23:16
(-)我之态度
  我喜欢文化,但我之喜欢并不是大家想象的那么一种单纯的喜欢,而是欣赏加调侃。欣赏,不是用现实主义的眼光,而是用审美的眼光,比如大家都骂封建社会女人裹小脚不人道,残忍,我却要鼓掌若干遍,妙极,好看。现在的女人为了美,那也是掂刀弄枪的,割眼皮用刀,打耳孔用枪,没有点牺牲精神,美从何来?再说,已经有学者从科学角度解释了小脚的好处。脚小,为掌握平衡,走路自然要扭动腰肢,大家就省了减肥了,更重要的是,不用受那西方女人的束腰之苦了,看西方电影,那乱世佳人斯佳丽们穿个裙子,憋气不说,还得奶妈一旁帮忙拉拉链,咱们看着,替她们急得慌,光想上去帮个忙。可男人不能上去帮忙,这就是个文化问题了。至于小脚女人扭胯扭得蛮活,生孩子时不容易难产,更是公认。总之,中国传统文化的调教下,中国女人开始艺术化,每个女人,都是一件艺术品,走起路来摇摇摆摆,娉娉婷婷,比西方的那些地动山摇的大脚板子们美丽多了,……
编辑 | 阅读全文(64) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-9 23:10
()关于文化
  文化的内涵如何界定?至如今,古今中外的学者们尚不能得出定论,除了多维视野的原因外,还有语言学角度的客观歧义。广义上讲,文化是人类精神生活与物质生活的总和。开个玩笑,一个男人站街角,呸一口唾沫飞出去,就是一个文化现象了。如果是两个女人,一个哼一声儿,一个呸一声儿,这文化就复杂多了。文化的广义性,导致研究文化的人,常常有狗啃刺猬难下嘴的尴尬。美国文化人类学家洛威尔说:我被托付一件困难的工作,就是谈文化。但是在这个世界上,没有别的东西比文化更难捉磨。我们不能分析它,因为的成分无穷无尽,我们不能叙述它,因为它没有固定形状。我们想用文字范围它的意义,这正象要把空气抓在手里似的。当我们去寻找文化时,除了不在我们手里之外,它无所不在。忽忽,讲到这里,同学们就会发现,这家伙抄袭我们的道家始祖,试看老子原话:视之不见名曰夷,听之不闻名曰希,搏之不得名曰微,此三者不可致诘,故混而为一。其……
编辑 | 阅读全文(102) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-9 23:6
  (二)我之眼光
  不知是中了邪,还是天性使然,总之,我是个怀疑论者。私下认为,集权统治下,怀疑是学人得以特立独行的首要品质。说到这里,我想跟大家说一下古希腊的怀疑学派搞的一个典故:老师掉河里了,学生不但不救,还在岸上踱步。他不是在想黄继光,也不是在想刘胡兰, 更不是在背毛主席语录,他想的是-救老师上来,到底是好事还是坏事?同学们,这就是哲学。中国也有怀疑论者,比如庄子和他的蝴蝶,但遗憾的是,这么一种精神没有留传下来。总之,学文重在独思,更在于独特的眼光与视点,所以才有三只眼看世界,一只眼看某人等之类的文栏。学史更需要这种眼光,举一个例子,比如教科书上常说,我们中国,是世界上最大的国家之一,领土同整个欧洲的面积差不多大。同学们一读,就神经反射般的自豪起来。我不知道为什么要自豪,从没听说,一个猪长得肥,它身上的肉就有资格跟着自豪呢。谁让大家自豪呢?说穿了,是长期教育导致的定性思维。其……
编辑 | 阅读全文(100) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-8 11:26
人的一生,有三件事情不能等 
 
> 第一是"贫穷"
 
贫穷不能等,因为一但时间久了,你将习惯贫穷,到时不但无法突破自我,甚至会抹杀了自己的梦想,而庸庸碌碌的过一辈子...............
 
> 第二是"梦想"
 
梦想不能等,因为人生不同的阶段,会有不同的历练和想法,试想一个问题: 如果你20岁时的梦想,在60岁的时候才得以实现,那会是什幺样的一个情况?? 譬如说你20岁时的梦想是希望能买到一辆法拉利的跑车,然后到德国的无限速公路狂飙。你一直努力工作,好不容易到60岁了,总算买的起跑车了,但要实现年轻时的梦想,恐怕也是心有余而力不足吧................
 
> 第三是"家人"
 
家人不能等,或许我们还年轻,未来有很多的时间可以让我们摸索、打拼,但是家人有……
编辑 | 阅读全文(25) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-8 11:1
报名表 Registration Form
 
ISO90012008改版及更新内容研讨会
 
请于每月25日之前填妥报名表并以传真、E-mail 或电话完成报名,以确保下月座位及活动讲义,传真报名者,请来电确认,谢谢!
报名联络人:张老师: ' (86335)3626272   3651937(Fax)
E-mail bolemanage@sina.com   Mobile8613313350996
 
参加人员信息
 
公司名称Company:
公司地址Address:
 
姓名Name:                &nb……
编辑 | 阅读全文(14) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-7 0:28
序号
课程名称
费用
2009年培训时间安排
1
ISO9001:2008版内审员升级培训班
100
200911024
2
ISO9001:2008版内审员升级培训班
100
200921628
3
ISO9001:2008版内审员升级培训班
100
200931428
4
ISO9001:2008版内审员升级培训班
100
200941125
5
ISO9001:2008版内审员升级培训班
100
20095923
6
ISO9001:2008版内审员升级培训班
100
200961327
7
ISO9001:2008版内审员升级培训班
100
200971125
8
ISO9001:2008版内审员升级培训班
100
2009881522
9
ISO9001:2008版内审员升级培训班
100
20099121926
10
ISO9001:2008版内审员升级培训班
100……
编辑 | 阅读全文(632) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-5 1:21
ISO9001:2008内审员资格培训班
课程名称
ISO90012008内审员资格培训班
课程时间
2天(09:00-17:00
课程描述
众所周知,拥有高素质的内部质量审核员是企业内部成功推行ISO9001质量管理体系的关键之一。为更好的服務客户,降低成本,本公司推出本课程。使学员能融会贯通ISO9000:2008标准及掌握企业内部审核的流程及技巧,为企业推动ISO9000:2008体系提供最佳动力。
课程大纲
第一天
ISO及ISO9000系列标准简介
ISO9001:2008标准修订的背景与原则
ISO9000:2005标准有关质量术语及定义
质量管理八原则
ISO9001:2008标准条款讲解
质量管理体系要求
管理职责
资源管理
产品的实现
▲测量、分析和改进
2008版质量管理体系文件的结构和要求
 
第二天
质量审核/审核准备
查检表、年度审核计划编写练习
执行审核/审核技巧
不符……
编辑 | 阅读全文(436) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-5 1:13
伯乐顾问】牛年祝福

编辑 | 阅读全文(606) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-5 1:11
ISO9001:2008内审员资格培训班
课程名称
ISO90012008内审员资格培训班
课程时间
2天(09:00-17:00
课程描述
众所周知,拥有高素质的内部质量审核员是企业内部成功推行ISO9001质量管理体系的关键之一。为更好的服務客户,降低成本,本公司推出本课程。使学员能融会贯通ISO9000:2008标准及掌握企业内部审核的流程及技巧,为企业推动ISO9000:2008体系提供最佳动力。
课程大纲
第一天
ISO及ISO9000系列标准简介
ISO9001:2008标准修订的背景与原则
ISO9000:2005标准有关质量术语及定义
质量管理八原则
ISO9001:2008标准条款讲解
……
编辑 | 阅读全文(83) | 回复(0),世纪伯乐 发表于 2009-2-4 23:46
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仅列出标题