求职，是打开社会之门的一把钥匙；求职，也是融入社会的一座桥梁。求职的成功与否，关键在于你是否是主动的去求，是你在选择工作，还是工作在选择你。这其中最重要的，就是要做好充分的准备，把握住一切机遇，尽量避免在瞬息万变的职场中被市场牵着鼻子走。

如果我们把职场比喻成交错纵横的棋盘，那么打拼在职场的芸芸众生便是棋盘上的旗子“棋子”。如何在激烈的职场竞争中纵横疆场、运筹帷幄、决胜千里？笔者身为人力资源工作者要提醒各位：身在职场，要想取胜，你这颗旗子一定要做到“稳、准、狠”。

案例呈现:A某读的是国际贸易，即将大学毕业时，眼看身边的同学都找到了“好婆家”，一时慌乱不已。为了跟上大部队，于是随随便便找了一家国企，成了一名普通的企业职员。一年过后，一次同学聚会，A某发现以前宿舍的哥们儿都已晋升为经理、主管，自己却还是默默无闻的小兵，心里顿时波澜壮阔，脑门一热，就辞职了。可辞职了干什么呢？想来想去，还是自己创业，成立了一家小贸易公司。但创业谈何容易？一年过后他又重新回到了艰难的找工作历程，在一家公司浑浑噩噩的混日子。但终因工作不如意不久就辞了职。可现今社会，找工作的竞争日益加剧，扩招后的大量毕业生都在争抢难得的就业饭碗。A某与这些学弟学妹们竞争了长达半年之久，竟然没找到一个落脚之处，最终成了一颗落不下的棋子。

专家分析:我们每个人都希望找到一个心目中向往的好公司、好工作，但面临职场选择的第一步，一定要三思且稳妥。在职业生涯的第一个平台期，焦虑、茫然进而失望，这些心理感受难以避免的。即担心自己所学的专业知识不够应对复杂的社会与陌生的工作岗位，又担心无法拿捏好纷繁的社会关系与人际关系。说到底就是怕自己学无所用，没有伯乐赏识。作为初出茅庐的新人，最主要的是弄清楚自己到底需要什么、找准自己的定位、认清自己的实力，努力去找到一个可以学习和可以发展的合适的平台。千万不要急于求成，一失足成千古恨，这就是我所说的“稳”。

而所谓“准”，就是说要有针对性的找工作，了解自己所学的专业在社会上的应用、清楚个人的发展空间的大小与整个职业生涯。发展空间包括晋升空间、核心竞争力积累等等，一个广阔的发展空间能将你引进稳健、快速的发展道路，升职、加薪、创业、成就感也就会随之而来;而没有发展空间的工作只会将人送进职业死胡同，让人浪费时间、浪费生命。

工作一年之后，在工作经验上从无到有，经过自己努力，你已不再是一张白纸。这时你更应全盘的考虑自己当初的定位是否准确？自我的价值是否得到了体现和认可？对工作是否还褒有热情？应该从什么方面提升自己的能力？还需要什么样的培训？等等诸如此类的问题。

从职业发展角度，当工作经验已从少到多、从“青涩”转为成熟，能在某一领域成为主管或是专业技术资深人士，显然这个时候跳槽正是职业生涯发展小有收获的阶段，但同时也是一道槛儿，容易产生工作的倦怠和对工作的厌倦以及对自身学习的放松。

其实，学习永远是人一生当中不变的主题，只有不断的补充自身的能量，才能站稳脚跟，谋求长远的发展。所以要对自己狠一点，所谓狠就是要严要求、高标准，时刻提醒自己、完善自己。

所以笔者认为：A什么都没准备好就开始工作，这是十分不理智的选择。简历不专业、没有针对性，又没经过专业的面试辅导。竞争一个职位的人太多，你在应聘的诸多环节中哪怕只出一个纰漏，都有可能惨遭淘汰。因此针对应聘职位进行有的放矢的简历准备、全方位的面试辅导和场景训练都是必不可少的环节。如今就业形势严峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，但至少我们能把握住自己。否则即便你再有愿望、有能力，也很努力，可如果你没有采取合适的办法，一切也都是枉然。

以一个全新的姿态和心情去找工作，才能找到心仪的职位，成为一颗聪明的棋子。