大师中的大师——明基逐鹿管理发展中心2007年首届“讲师训风云PK大赛”

    21世纪的企业竞争将转向高素质人才的竞争，企业每时每刻都在像新陈代谢一样进行着人力资源的补充、筛选与重组，“强将手下无弱兵”！梦想脱颖而出的企业当然需要追求超越自我的卓越培训师。一个举足轻重的培训师，给企业的贡献不可估量，要想成为一名好的管理者就必须先成为一名优秀培训者。
   明基逐鹿管理发展中心，旨在为社会各大优秀企业培养和输送一大批精英企业内部培训讲师，2007年5月25日，特推出首届“讲师训PK风云PK大赛”。
   成就他人就是成就自己，高手过招，大家齐挑战！机会不容错过，欢迎社会各界优秀讲师训讲师前来报名参加！

 

   投入多少，收获多少。参与多深，领悟多深。未曾经历，不成经验。
   太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新。
   人有多大的胸怀，就有多大的事业。你爱千军万马就一定是将军。你得到多少，缘于你想要多少。
   学比习重要，习比学有效。做你所学，进而教你所做。痛苦与快乐缘于比较。

大赛总则
参赛讲师要求：
1、具备一定的演讲功利和PPT制作技巧；
2、风趣幽默、能与学员进行有效互动；
3、在企业内部或外部进行培训、授课、演讲的总时数不得少于100小时。

 

评审团成员介绍：
专业评审组：
明基集团全球副总裁、明基逐鹿软件总经理、明基逐鹿管理发展中心校长洪宜幸（YS Hong）
明基(中国)人力资源总监、明基逐鹿管理发展中心资深顾问 孙世昌（Joseph Sun）
明基逐鹿人才增值创造事业部总经理、明基逐鹿管理发展中心专家团成员曾文兴（Joshua Tzeng）
特聘外部资深人力资源专家、HR总监、高级顾问等
观众评审团：
从现场观众中选取若干名作为观众评审团成员，进行现场投票打分

 

评审团评分要求：
1、公平、公正、公开；
2、现场评分或投票，不可弃权；
3、有监票员和记分员进行监督。

 

要求授课对象：
企业内部讲师、人资伙伴、教育训练负责人、有志成为全方位专业讲师者、想学习专业Know-how者

 

授课价值体现：
掌握必备职业技能、提升职业演讲技巧、突破职业发展瓶颈、具备课程企划能力

 

进阶流程及具体要求：
第一阶段：
☆傲视群雄-讲师的角色认知与思维
☆一蹴可及-上台流程与基本功特训
☆驾驭变局-教学原理的创新做法
☆八面玲珑-效能基础表达的成功技巧
☆运筹帷幄-各项教学器材运用的要领
☆独树一帜-教学基本手法的实用技巧
要求：
1、6位讲师同时参赛，抽签决定参赛次序（分上午和下午两场），进行第一轮的PK；
2、参赛讲师从以上命题中选取任意一个进行表述（可自己准备相应授课道具），时间为每人
30分钟，不可超时；
3、评委进行现场评分，选出上午和下午各半场的第一名，进阶第二轮的PK大战。

第二阶段：
☆高魅力舞台表达
☆多元教学运课
☆教学企划力
☆专业教材研发
☆效能教案设计
☆高智能体悟教学
要求：
1、第一轮中进阶的2位讲师同时参赛，抽签决定参赛次序，进入第二轮的PK；
2、参赛讲师从以上命题中选取任意一个进行表述（可自己准备相应授课道具），时间为每人
30分钟，不可超时；
3、评委进行现场评分，选出本场的优胜者，进阶第三轮的自我PK。

第三阶段：
☆人际沟通的效益畅行无阻
☆人际沟通的技巧和谐圆通
☆人际沟通的实务情境运作
要求：
1、第二轮中进阶的讲师进行参赛，进入最后第三轮的自我PK环节；
2、参赛讲师综合以上命题进行表述（可自己准备相应授课道具），时间为每人30分钟，不可超时；
3、评委进行现场评分，该比分将保留到决赛，作为终极PK时的基础分。

 

大赛奖励办法：
☆颁发明基逐鹿管理发展中心专家团聘用证书及奖牌
☆提供大量优秀的客户群及合作伙伴
☆优先推荐授课，签订2年的合作协议

 

报名时间：2007-5-11~2007-5-21
报名联络人：陆小姐 0512-69098330-6876
参赛时间：2007-5-25日
大赛地址：苏州市新区狮山路268号明基大学内

 

从优秀走向卓越，由卓越升华辉煌
训练改变态度，态度改变行为，行为改变命运

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