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2008-11-21 18:43:27

[转帖]雄心勃勃-管理咨询企业跨文化经营研究

五湖四海招顾问,四面八方揽人才-----就是火!


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评论


发布者 阿拉法特
2008-11-21 18:58:01



发布者 远去的莱茵河
2008-11-22 15:02:31


应该说,文化差异的意义在中国被夸大了;原因之一是,中国排斥“文化人类学”,没有对种族主义、爱国主义、地域歧视等进行彻底的清算。

其实,“人同此心、心同此理”,所谓的差异,不过是一定环境、一定个人经历的产物,表现不同、原理一样。例如中国领导人强调的中国人喜欢集体主义、美国人喜欢自由主义;实际上,两国都喜欢利益平衡的集体主义;美国的集体是利益博弈的产物并有契约法制的保障,所以,美国人遵守自己对集体的承诺,承认基于自由的集体;而中国人历代没有自己组建集体的权利,所谓的集体其实是“被代表的集体”,于是表面上忠诚,暗地里上有政策下游对策;表现为;既比美国人更集体、又比美国人更自由;但如果移民美国,立即会接受美国方式;反之亦然。


发布者 正宗营销
2008-11-23 9:01:12


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