话大啦?大划啦??画画啦???
编辑 | 阅读全文(649) | 回复(4),凡人 发表于 2008-7-11 9:32
大吵-----大炒
请问:您是如何理解或者解决这些矛盾的?
(1)如何理解这样的二律背反:盈利是企业存在和发展的根本;诚信是企业存在和发展的根本;
(2)如何理解这样的二律背反:企业的核心价值观念是永恒不变的;企业经营必须根据市场的变化而变化;
(3)如何理解这样的二律背反:以人为本——企业要实施人性化和个性化管理;铁面无私——规章制度面前人人平等;
(4)如何理解这样的二律背反:企业文化是企业的管理方法之一,它是手段性的;企业文化体现的是企业核心价值观念,它是目的性的;
(5)如何理解这样的二律背反:员工是自私的——利益关系是提高员工积极性的根本措施;员工是自觉的——精神激励是提高员工积极性的根本措施;
(6)一方面员工认为自己是打工的,另一方面企业教育员工要做企业的主人。你怎么看这个问题?
(7)每个人的生……
编辑 | 阅读全文(568) | 回复(3),凡人 发表于 2008-7-11 6:22
你中产了吗?你入阶层了吗??你冷漠吗???
编辑 | 阅读全文(797) | 回复(4),凡人 发表于 2008-7-7 15:57
真该休息啦
编辑 | 阅读全文(763) | 回复(13),凡人 发表于 2008-7-1 15:1
关键字:营销

麦田怪圈

编辑 | 阅读全文(701) | 回复(3),凡人 发表于 2008-6-25 8:25
文化的异化
编辑 | 阅读全文(706) | 回复(2),凡人 发表于 2008-6-23 9:50
HR------灾难
编辑 | 阅读全文(1499) | 回复(12),凡人 发表于 2008-6-22 6:14
关键字:流程 培训
天下乌鸦嘴都一样大吧
编辑 | 阅读全文(1056) | 回复(18),凡人 发表于 2008-6-19 10:1
花好月圆----梦想
编辑 | 阅读全文(1014) | 回复(7),凡人 发表于 2008-6-17 9:50
素质≠文化≠能力≠创新
编辑 | 阅读全文(3387) | 回复(119),凡人 发表于 2008-6-6 8:43
会说/会做
会赚钱/会花钱
会拍马屁/会看眼色
会白刃血拼/会和颜润色
反正不是人大/政协
编辑 | 阅读全文(1284) | 回复(8),凡人 发表于 2008-6-6 8:29
文化低!标题都读不懂!!没法看---啊就别看啦!!!
编辑 | 阅读全文(1244) | 回复(15),凡人 发表于 2008-6-3 11:32

还有续集:

和君创业执行董事长-狂吼-公司治理结构与集团化管理

编辑 | 阅读全文(1903) | 回复(25),凡人 发表于 2008-6-2 11:2
关键字:人力资源 资料
人在旅途-----夜宿驿站-----就归顺了
编辑 | 阅读全文(1911) | 回复(29),凡人 发表于 2008-6-2 10:43
管理咨询诊断中的访谈技巧实战
编辑 | 阅读全文(1408) | 回复(12),凡人 发表于 2008-5-27 14:53
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