[讨论]你的领子白了吗？

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看过这篇报道，不免紧张，工作这么多年还弄不清楚自己是否白领。如果上面报道说的是税前的工资倒也罢了，如果是税后标准，可以说会有更多人丢失所谓的“白领光环”，毕竟税前税后差别是不小的。以广州为例，如果税前收入在5千元左右，公司有公积金、社保、医保，税后实际能拿到的也就是3千元左右，离所谓的4750元似乎还远。以4750元做税后标准的话，收入就需要在7千元以上了。

其实所谓的“白领”近些年也清醒了不少，甚至有认为白领是干活最多，收入最少的没落阶层。现在有技术的蓝领收入远比白领收入高，而白领中的高收入者又形成新的阶层――“金领”，一时间剩余的这部分“白领”似乎已经成为一个过弃的事物。这篇报道，让以前自认还“白领”的人，更是掉价到没领的地步（大概还没有给这些工作在办公室里的低收入者加个怎样的“领”）。

这几年国家公布的数据里，似乎国民的居民收入是在不断地提高，而且比例也是相当高。但作为为数众多的当今“白领”（也许是伪白领）却没有更强烈的感觉。大多数公司每年加薪比例有限，甚至有些已经多年未有提高过工资。

在一个公司里，如果想提高工资水平，多数情况就只能靠提升职位。金字塔型的组织机构里，越往上人数毕竟是越少的，所以有些期望变得遥不可及。至于跳槽，并不是所有跳槽都能提高工资，而且熟悉环境需要个过程，这过程有长有短，要视个人能力。作为一般人，所花去的熟悉新公司业务的这部分时间也许是在原公司进一步发展的最佳时机。还有新的工作一般稳定性会较之于工作过几年的公司稳定性要差，因为对于原来的公司个人会比较熟悉，也有了较为明确的沟通途径。如果做得不顺利也许很快又面临重新找工作，而找工作同样也有时间成本。

其实真白领也好，伪白领也好，都不过是个说法，对于个人并没有太多现实意义。也许只是给自己的职业发展找个参照物，希望通过自己的努力能不断得到提高，不管是职位还是收入。“白领”们领子白了没有，没白那就让我们再一起努力“漂洗”吧，如果有朝一日能镀上点金色就更好。