前段时间朋友redcode推荐了一本电子书《现在,现在发现你的优势》。在网上下载后看了一点,感觉不爽,就在当当上找,同时被当当的图书组合推销了另外一本同作者的书籍《首先,打破一切常规》。回来后还是接着看《优势》,可是看了一般有点思路不清晰,索性在出差的时候看《常规》。
今天回来后,感觉《常规》是《优势》的铺垫,《优势》是《常规》的具体化。
两本书结合起来是很好的中基层经理的读本,无论是拼杀职场多年的还是像我这样出入经理层的新手都很有帮助。
《常规》虽然只看了一半,但是很明显是在强调12个问题的重要性,以及不同员工对12个问题表现出来的问题。要求职业经理人充分重视这12个问题。
《优势》看了一点,从前言和前两章来看,其实这本书的重点不是那个测试密码,而是最后部分发现和布局他人优势的。这部分就是对《常规》书中12个问题的最好回答,前面部分只是通过读书人自我优势的发现训练,来达到发现部下优势的职业技能。……