勺子叉子筷子

一、在姿态上要低调
　　
　　　　
　　
　　　　在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。
　　
　　　　谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。
　　
　　　　大智若愚，实乃养晦之术：“大智若愚”，重在一个“若”字，“若”设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真相，让自己明明白白过一生。
　　
　　　　平和待人留余地：“道有道法，行有行规”，做人也不例外，用平和的心态去对待人事事，也是符合客观要求的，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。
　　
　　　　时机未成熟时，要挺……

该文章有隐私级别，只有作者本人才可以查看。

该文章有隐私级别，只有作者本人才可以查看。

 

在外企中讨生活的人过了10多年的好日子。从90年代中期开始，招商引资政策吸引了大量的外资企业进入中国，从设立驻华办事处到建立生产基地，到成立面向国内市场的销售公司，外企实实在在地在中国开枝散叶，提供了大量的就业机会之余，也给我们带来了前所未有的开阔视野，尤其是先进的经营理念。直到今天，在外企工作，怎么看都还是一件体面的事情。相对丰厚的薪水和周全的福利，斯文得体的穿着打扮，舒适的工作环境，规范的管理制度，平和洋化的人文氛围都使外企的白领们有种无形的优越感。不是吗？我们比民工和非垄断国营职工有钱，比老板们有文化修养，虽然是夹心阶层，但生活质量不低。
　　然而，在这看似华丽的外衣里，在外国企业品牌光环的笼罩下，我看到的白领们身上却是命门密布，不堪一击。这其实是一个很脆弱的群体，但里面的人却对自身的脆弱性毫无感觉，对经济大环境变化可能会带来的毁灭性打击麻木不仁。重新复习"生于忧患，死于安乐……

 

 

A型血人在职业上表现出的特征有：认真、负责、严谨仔细，尊重并乐于遵守各类规章制度，本分，工作责任感强烈，有很强的学习和钻研精神，但没有有好高鹜远的想法，是活在当下的人。不喜给他人制造麻烦，只要是自己可以解决的事情都会努力去做好。喜欢稳定，讨厌突发的变化和制度程序上的混乱。有很多A型人不很喜欢也不善于交际，但为了做好工作会努力使自己变的外向和开朗。

A型血的白羊座：A型血与白羊座其实在个性上是有一定冲突的，白羊的冲动好动与A型的安定内敛有着鲜明的反差，但在大部分的A型白羊座人身上，显现出的表象往往是A型血安静的一面，但他们的内心却是讨厌一成不变的沉闷生活。所以，按照白羊座人内心的想法来选择工作而不是顺应环境或他人的需要对A白羊人来说是非常重要的，否则，最后往往会导致工作心情的压抑。可以从事一些活泼的工作，但不必太过有挑战性，因A白羊比较单纯，不善于处理太复杂的事务。可做类似教师、客户服务、星级……

一个企业可能没有战略，但绝对不可能没有文化。正如日本的企业在70、80年代的时候，靠成本降低、一流的工艺和质量创造了一个经济帝国，但由于缺乏战略规划，所以后来的发展动力不足，陷入了长期的停滞。
　　战略与文化的关系，业内有很多的观点。
　　有人说是战略决定文化，因为战略是方向和目标，有了战略，文化就要服从于战略，比如诺基亚原来只是北欧一个生产纸浆的企业，但后来战略转型，成为一家现代通讯制造企业，因此，企业文化肯定会大不一样。
　　也有人说是文化决定了战略，因为战略也是人定出来了，人的意识和观念实际上决定了战略制定的方式、方法甚至是结果。一个在保守文化中成长起来的企业，绝对不可能制定出富有冒险精神的战略规划。
　　有人把这两种观点形象地比喻成“是先有鸡，还是先有蛋”的问题。根据我们多年为众多类型的企业进行战略和企业文化咨询的经验，倒是可以有个结论，那就是“战略决定……