浅淡人事管理与人力资源管理的区别 (入选推荐日志，加10币)

人事管理和人力资源管理的区别表

                                              人事管理                                            人力资源管理

比较   :      管理视角          以人为本(成本)                                     以人为资源   

                  管理活动         被动反应型(执行层)                             主动开发型(决策层)

                 管理内容          以事为主  (进\管\出)                             以人为主(工人分析\人员招聘\开与使用.......等)

                 管理性质         非生产\非效益部门                               直接带来效益(生产)部门

 

        人事管理重在行政管理上,取向把人员界定为企业管理的对象,人力资源管理则更为强调关注的是企业的工作质量改善问

题,同时调工作中的组织提供的满足员工的需求度.(员工的长成\自我表现\非物质性的其他需求.)....

推荐到鲜果：