中国“经济人”的十大劣根之三:机会主义、寻租为上
本随笔只评论普遍现象的多数:
让我们首先来看看,什么是机会主义和寻租。
“机会主义” (Opportunism)一词我们并不陌生,在许多社会科学的文献中都可以找到它。在西方新制度经济学未被我国学者熟知之前,人们对它的认识多是从党史和有关社会主义的文献得到的。比如说“左倾机会主义”、“右倾机会主义”等。近几年随着西方新制度经济学在我国的迅速传播,人们对机会主义的认识又前进了一步。经济学中的机会主义是一种基本的人性假设,最先提出这一假设的是美国经济学家威廉姆森。他认为人具有随机应变、投机取巧、为自己谋取利益的倾向。这一假设是对古典经济学关于经济人假设的补充从而使之更接近经济现实,从而使经济学成为“应该是的那种经济学”(科斯,1996)。人们根据威廉姆森人性假设提出了机会主义行为的定义,在我国比较权威的定义是由樊纲博士提出的,他认为机会主义行为就是“指当事人用虚假的或空洞的,也即非真实的威胁和承诺来谋取个人利益的行为”。汪丁丁这样定义机会主义行为“由于新机会的出现,契约的一方或双方,做出的违背契约的行为”。常修泽教授在其著作《现代企业创新》中认为机会主义行为就是指人们借助于不正当的手段谋取自我利益的行为。学术界至今仍没有一个统一的定义。尽管各个定义的表述并不完全相同,但都表达出了不正当获利这一含义。在这里笔者将之定义为“当事人违背‘契约’(包括正式契约和非正式契约)用不正当的手段谋取自身利益最大化而对其它当事人的利益造成损害的行为”。这一定义包含三层意思:(1)从行为动机看,是当事人谋取自身利益的最大化;(2)从谋取利益的手段看,是不正当的,或是不道德的或是违法的;(3)从行为后果看,是给其它的当事人的正当利益造成了损害。
“寻租”——Rent-seeking ,租,即租金。也就是利润、利益、好处。寻租,即对经济利益的追求。人类对经济利益的追求可以分两类:一类是通过生产性活动增进自己的福利。如企业等经济组织正常的生产经营活动中合法的对利润的追求。另一类是通过一些非生产性的行为对利益的寻求。如有的政府部门通过设置一些收费项目,来为本部门谋求好处。有的官员利用手中的权利为个人捞取好处,有的企业出贿赂官员为本企业得到项目、特许权或其它稀缺的经济资源。后者被称为寻租。是一些即得利益者对即得利益的维护和对即得利益进行的再分配的活动。寻租往往使政府的决策或运做受利益集团或个人的摆布。
所以,从概念上理解,寻租和机会主义有很大的相似性,但是他们本质上还是有很大差异性的。这里对他们的差异性不做解释和区分,旨在我们能够基本了解。
中国经济人的机会主义表现在:把成功建立在对机会的等待上,而不是去创造自己的机会。比如,我今天找了一份工作,过几天,感觉不行--不是一个好机会,明天可以换一个;我今天叫了一个朋友,感觉不行,过两天再换一个;我今天选择了一个产品,过几天认为它不行,再换一个--盲目多元化。但是就是部知道为什么会找这份工作,为什么会交这个朋友,为什么会生产这个产品。或者说,从眼前来说,知道为什么,因为要赚钱,但是从长远来说,却是目标缺失的。这就是机会主义,工作可以不努力,学习可以不努力,一切等待着机会的降临。这里我并不是反对要寻找机会,但最关键的每个人应该对机会类型的进行定义,或者自己应该在努力塑造自己,提高自己的同时,再积极的寻找各种发展的机会--而不是单纯赚钱的机会。否则,你就会生活在对“机会”的无止境的可望之中,即使找到机会的瞬间或者短时间内快乐,但是当你发现机会远远达不到(经济人是贪婪的,愿望是无止境的),你就会非常失望,或者天天担心失去机会,别人抢你的机会。整天生活在忧郁、惶恐之中。
为了大家更好的理解寻租这个概念。我再将它通俗化:如果一个学生,为了考大学,尽可能的希望他爸爸、妈妈、哥哥、姐姐、舅舅、伯伯、姑姑、姨妈、爷爷、姑爷爷、奶奶、姑奶奶等等在某个教育机构、某所大学身居要职,不用很努力,便可以轻松读上大学。而另一个学生,则通过自己认真苦读,也考上了大学。那么前者就是寻租行为,后者就是寻利行为。寻利即通过自己的努力,自己的创造而获得一定的价值和利益,寻租即通过某种权利,或者某种行为(欺骗、剥削、欺负)而获得本身不属于自己价值、利益的价值和利益的行为。寻利是争取将一个蛋糕如何做大,寻租是如何在既定的蛋糕中如何让自己分得最多。
中国经济人就喜欢寻租了,也就是把自己得成功、利益的分配寄希望于别人的努力上,当然这跟搭便车、偷懒即有相似性、有有区别,然后通过一定的手段窃取,变为自己的:不用考试,到时候请一个人待考,不用努力工作,到时候,领导关系混好点,总结写好点,马匹拍得想一点,就可以多分一点了。
机会主义让我们如何进行偷懒,寻租让我们如何去欺骗和不诚信,但这已经成为了一种现象,一种比较普遍得现象,这种现象下去,大家都来寻租,那最终会寻谁得租呢?我们得社会发展怎么办呢?
--有什么样的制度安排,就会有什么样人的行为,久而久之,这种行为根深蒂固,就形成了文化。好的制度形成好的文化,坏的制度形成坏的文化。一旦形成了文化,要彻底改变,那就不是一件容易的事情了。
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评论
发布者 大树一株
2007-4-21 19:51:48
发布者 CHAMPERLION
2007-4-22 13:24:15