2008-3-20 23:55:24
[原创]回答王老师的的帖子“流程都有,就是得不到执行”,怎么办?
我仰慕的王老师帖子http://blog.vsharing.com/lunawang/A661430.html,首先,不管是流程管理,还是战略管理,管理做来做去,其实根本就是责任问题。所有员工不会做你希望或者是好的愿望所达到的工作,只会做你检查、监督的工作,所以,我们在中国石油做他的流程管理的同时,增加了执行结果实施三级复核的制度化流程,并增加了信息流的及时传递的流程,固化了执行结果的责任保证。其次、企业的高层的特权不是自己给的,而是员工给的,所以,我们在对执行结果的问题进行分类,基层员工对A类问题只上报,对B,C类问题地解决有原则地解决并做好记录,故大家所说的管理,本质是问题逻辑性管理。希望大家来PK.
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评论
发布者 xiez
2008-5-22 11:01:50
》所有员工不会做你希望或者是好的愿望所达到的工作,只会做你检查、监督的工作
所有员工:不能笼统的讲,对于非知识型企业中上层员工,更多的是“表现型”,也应是鼓励这样去创新的
知识型企业的核心矛盾是“创新”,所以应另列;对企业中的知识型员工而应另列
发布者 水库
2008-5-26 8:26:35