关于我

历任上市公司及外资公司咨询顾问、高级管理顾问、公司总经理，是中国将企业咨询模式引入到个人职业生涯规划的第一人，长期致力于企业管理、心理学、人力资源及职业发展相结合的研究与实践， 在企业高层职业定位、职业生涯规划、高效团队配制等方面有独到的见解及丰富的实战经验。http://www.chrcareer.com
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范范的饭
2008-7-14 12:45
选来选去选人力~~~~~~

yoson
2008-7-14 12:30

IT求学者
2008-7-9 9:24

IT求学者
2008-6-30 10:59

匿名用户
2008-6-28 13:4
人要活到老学到老！

性价比高的……
凡人
2008-6-26 17:34

fjtwx
2008-6-16 15:55
好东西,谢谢.
匿名用户
2008-6-15 18:31
……
lilei0706
2008-6-12 9:29
hao
phtr
2008-6-11 10:59

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    • 创建：2007-12-20
    • 文章：84
    • 评论：178
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    博客日志

    2008-3-5 9:41 | [原创]解密高端求职，破解职场黄金周！

    职场黄金期已经来临，准备了半年的职业人蠢蠢欲动，希望能够在这黄金时节，在转战中赢取高薪金，那么如何在这样的阶段，把握主动，赢得优先权呢？
     
    　　智诺信职业顾问案例：
     
    　　韩冰在一家大型酒业公司做市场推广工作，三年前跳到这个公司的时候，公司才推出新产品，市场影响力几乎没有。韩冰进来后，对市场进行了充分的调查，根据市面上相关供应领域的空当，最后她认为市场还有很大容量。韩冰一手抓销售培训，一手抓市场开拓，3个月的时间，为新产品打开了局面，8个月占领2/3的市场销售量，这一骄人业绩，不但令她的上司惊喜，还为她自己赢得了丰厚的奖金。公司又先后推出了一系列新产品，市场开拓全由韩冰来抓，她……
    编辑 | 阅读全文(377) | 回复(0),职场金领 发表于 2008-3-5 9:41

    2008-1-24 10:17 | 借猎头提升自己、怎样和猎头打交道？ (入选推荐日志，加10币)

    关键字：职业生涯规划 职业定位 求职 就业 职业规划 智诺信 职业测评
    以往人们不断的传说有关猎头的话题，或是朋友的传言，或是亲自接到过“猎手” 来的电话，但人们还是在纳闷，他是怎么找到我的？我的情况他们怎么会如数家珍？连我的电话也都清楚？
     
    因为猎头公司注重人才的质量，因此只有优秀的人才才能引起猎头公司的注意，作为个人在对待来自猎头公司的电话当然要给予关注。但猎头公司对自身信誉的关注，促进了职业阶层对职业信用的重视。
     
    作为一个职业经理人，要考虑和猎头公司打交道就要有这样的思想准备：
     
    1、我现在的职位还有迁升的机会吗？如果没有的话，为什么要拒绝猎头公司呢？
     
    2、我是那种善于应付挑战的职业经理人吗？如果……
    编辑 | 阅读全文(1157) | 回复(1),职场金领 发表于 2008-1-24 10:17

    2008-1-14 10:33 | [原创][推荐]职场晋升必备的“飞刀”秘笈 完全解密！

           是否有这样的感觉？在面试中脱颖而出，从求职包围圈冲出来后，我们马上陷入一个更难跳出的圈——晋升圈，无法破茧的晋升天花板成了我们心中难以忘切的心结。有些人，不甘心就此沉沦，他们在圈中暗暗使力，终有一天，从圈里一跃而出，跨出职场中最坚实的一步。 　　把他们的破圈方式收罗了一下，无一例外，冥冥中均暗合飞刀的精要。
            智诺信职业顾问案例
    　　一式：提高学历——跨门槛 
    　　案例：李杰、张韩中专毕……
    编辑 | 阅读全文(1750) | 回复(15),职场金领 发表于 2008-1-14 10:33

    2007-12-20 14:1 | [推荐]如何从低薪飞跃到高薪？

    关键字：职业生涯规划 职业定位 求职 就业 职业规划 智诺信 职业测评
            据智诺信职业顾问调研中心的对职业白领的薪资满意度调查显示，72.6％职业白领对薪资不满意！怎样才能成功的从低薪飞向高薪？
    　
    　　智诺信职业顾问案例：
    　
    　　王小姐在2005年毕业于国内一所名牌大学的语言专业。外向的性格、出众的外表、良好的言谈举止，使得她在激烈的市场竞争中，得到了一个非常有背景公司的Offer，做翻译，在经过短时间的适应之后，她的工作业绩迅速的增长起来。但是，2006年刚过，王小姐却感受到了莫名的恐慌，因为新年伊始，公司就进行了薪金调整，王小姐自认为自身的工作业绩不错，公司却没有对她加薪，可以说……
    编辑 | 阅读全文(449) | 回复(0),职场金领 发表于 2007-12-20 14:1

    2008-7-14 10:1 | [推荐]不如意半年已过，是该到了跳槽的时候吗？

    关键字：智诺信 职业规划 职业顾问 职业测评 职业生涯规划 职业顾问 职场中国
      半年过去了，又是不如意的半年！难道是走错了方向？还是该换一家公司？如何把握好下半年，能在在下半年实现飞跃，许多白领又开始思考：是该到了跳槽的时候吗？

        智诺信职业顾问案例：刚满31岁的朱先生对跳不跳槽也是举棋不定。朱先生毕业与北京医科大学，读了5年的临床医学，毕业后在医院做了3年的内科医生。朱先生当时觉得收入低，同时医院的圈子太封闭，想象一下自己一辈子就这样呆在医院，好象现在就看到了50岁的自己，一辈子就这样？！——不甘心。于是辞职，去了企业做销售。现在在一家全球500强的企业做药品的销售，收入还令人满意，但感觉应酬太多、……
    编辑 | 阅读全文(94) | 回复(2),职场金领 发表于 2008-7-14 10:1

    2008-7-9 8:54 | [推荐]职场“抢高位”三招助你“心随你动”

    关键字：智诺信 职业规划 职业顾问 职业测评 职业生涯规划 职业顾问 职场中国
     
    为什么许多人找不到好工作，许多知名企业好工作又找不到人做？竞争激烈。既要抢到高位，又要能够激发工作热情的薪资，在这里智诺信专家就一些技巧、跳槽手段做了一些总结。
    　　第一招：辨识潜力股岗位：什么样的岗位具有晋升潜力、发展潜力呢？在做到自己职责范围内的工作，挖掘自己的潜力，还需要挖掘工作的潜力。
     　　智诺信职业顾问案例：
      　韩晓鸿是一家咨询公司的编辑，主要的职责是进行专业信息的编辑工作，和媒体保持良好的沟通，保证企业的对外形象宣传。但是，最近公司筹建自己的专业电子商务网站。韩晓鸿大学时学过电子商务方面的课程，熟悉电子商务网站的大概框架，而且她可以……
    编辑 | 阅读全文(123) | 回复(1),职场金领 发表于 2008-7-9 8:54

    2008-7-7 9:55 | [推荐]危机即是专机，失业暗藏职业成功

    关键字：智诺信 职业规划 职业顾问 职业测评 职业生涯规划 职业顾问 职场中国
    陈先生大学毕业一时找不到合适的工作，就随便找了一家企业做行政助理。公司规模很小，业绩一般，制度很不规范，从老板到员工精神状态都很懒散。每天上午10点钟，陈先生拎着包走进办公室就打开电脑上网冲浪，下班后又拎着包准时回家，一天下来也做不了多少跟工作有关的事。工作快一年了，眼看大学同学都走上了事业发展的正轨，可他几乎没学到什么新的知识和技能。他虽然也意识到问题的严重性，想象的出如此下去的结果是什么，但是性格懦弱的他并没有用实际行动来改变现状。天有不测风云，公司因为经营不善需要裁员，陈先生首当其冲。失业后的陈先生整日闲在家中，用看电视、看书来消磨时间，准备休息调整一个月再去找工作。可是经济并不宽裕的陈……
    编辑 | 阅读全文(68) | 回复(0),职场金领 发表于 2008-7-7 9:55

    2008-7-4 9:30 | [原创]职场“低就”无疑饮鸩止渴，反对职场慢性“自杀”

    关键字：智诺信 职业规划 职业顾问 职业测评 职业生涯规划 职业顾问 职场中国
    根据智诺信职业顾问调研中心三年来对职业人的调查显：76％的人因为没有完全体现出竞争力的优势，而在跳槽中受挫，由此愿意低就，但却导致职业生涯发展受阻，企业无法接纳，使自己找工作难上加难。因为低就背后给企业留下的职业污点现象无法抹灭，使企业认为这个人是有问题的而不敢任用。
    目前职场低就包括三个方面,职位低就，身价低就、职场低就，无论哪一种低就都等于"自杀式"行动。
    智诺信职业顾问案例：
    林先生，北航计算机专业毕业后进入一家事业单位做行政和人事劳资方面的工作，3年后被任命为办公室主任。在这里的三年，他专业的东西没学会，但练就了招聘的本事。虽然他很喜欢这份工作，但他觉得自己再做三年……
    编辑 | 阅读全文(135) | 回复(0),职场金领 发表于 2008-7-4 9:30

    2008-7-2 16:11 | [推荐]为什么你在职场经常“无路可走”？

    关键字：职业规划 职业定位 职业发展 职业选择 职业测评 职业生涯规划
        现今的职场，跳槽已经成了职场人士提升自己的一种手段，但是我们今天讲的不是这一部分人，而是那部分想通过跳槽找的适合自己职业发展平台的人。这部分人的跳槽原因往往是觉得这份工作我不适合、不喜欢、或者觉得这份工作的发展空间不大，做下去没有多大的动力，更有甚者甚至对工作产生了抑郁、烦躁的心理，因此他们选择了离开，离开的时候打算好通过这次求职找到能让自己发展的平台，以后就不用经常的换方向，或者是自己已经有了想从事的方向，想通过这次求职找到一个自己能够切入的平台。但是往往事与愿违，当他们离职以后，通过一段时间的求职发现自己看重的一些岗位往往到最后就没有音讯了，叫自己去上……
    编辑 | 阅读全文(131) | 回复(0),职场金领 发表于 2008-7-2 16:11

    2008-6-30 9:18 | [原创]职场七月“流金”要避开，剑走偏锋获高薪

    关键字：智诺信 职业规划 职业顾问 职业测评 职业生涯规划 职业顾问 职场中国
    据智诺信职业顾问调研中心数据显示，虽然是在求职淡季，但营销类岗位却是淡季不淡，与四月份相比增长16％，有经验的营销类人才在职业市场上更是抢手的香饽饽。但是以成功同时调查中发现，营销类人才仅有11 ％的职业人对薪水感到满意；48％的职业人对薪资不满意；另外有32％的人认为工作机会虽然不少，但真正拿到高薪的不多；12％则认为机会也比较少。 
    许多营销类人才进入企业后并没有得到所谓的高薪，左扣右扣之后得到的待遇反不如前。如何改变这种状况呢，智诺信职业顾问专家对市场进行充分的调研后认为：要避开流薪陷阱，营销类人才需走偏门！

    智诺信职业顾问案例： 
    金先生市场营销专业毕业后就进入一家快速消……
    编辑 | 阅读全文(178) | 回复(1),职场金领 发表于 2008-6-30 9:18

    2008-6-26 10:59 | [推荐]易被猎头淘汰的几类人才

        猎头公司每年要淘汰千余名人才，同时不断地吸收一批“新鲜”人才，经分析，那些被猎头公司淘汰的人才可大致分为八类：
        1、知识陈旧的人。
        如今知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。
        2、技能单一的人。
        要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为……
    编辑 | 阅读全文(536) | 回复(2),职场金领 发表于 2008-6-26 10:59

    2008-6-25 9:31 | [推荐]成也专业败也专业，如何跳出专业“陷阱”？

    关键字：智诺信 职业规划 职业顾问 职业测评 职业生涯规划 职业顾问 职场中国
            Marry是学信息管理专业出身的一个女孩，经过多年的职场打拚，在27岁时终于进入了一家中型互联网公司做经理助理工作。刚开始，她的工作琐碎而清闲，主要是整理下面部门经理和主管报上来的报表，处理经理交给她的临时性工作，此外还有办公室的一些日常杂务。Marry虽然想真正的履行一个经理助理的职责，帮助经理做些管理方面的工作，但由于目前公司的现实情况，经理也没有让她放手做这方面工作的想法，她只好放弃，在工作之余，她积极地投身到了学习当中，并报名参加了人力资源初级课程的学习，准备考取证书，为自己今后多做一些职场技能打好基……
    编辑 | 阅读全文(166) | 回复(0),职场金领 发表于 2008-6-25 9:31

    2008-6-22 18:23 | [原创]“苦练内功”“夯实基础”奔高薪

           很多职场人士工作几年还没有结束“低薪长跑”，总是在问为什么干的那么多，却拿得这么少？！太多的职场低薪者都这样问自己。真的是能力上的问题吗，还是有其他的原因？智诺信职业顾问经过多年的实践分析指出，真实情况并不尽然。他们可能也具有很强的能力，可由于一些外在的原因没有拿到真正可以拿到的薪水。那么，有什么办法来摆脱这种困境呢？眼看自己职业发展进入“死穴”，怎样让自己的职业生涯重获“新生”？
    　　智诺信职业顾问案例：
    　　孙梅2001年7月毕业于成都大学，毕业后……
    编辑 | 阅读全文(223) | 回复(0),职场金领 发表于 2008-6-22 18:23

    2008-6-19 8:53 | [原创]从职业迷茫到一个成功的老板

    关键字：智诺信 职业规划 职业顾问 职业测评 职业生涯规划 职业顾问 职场中国
      有些人总是在找工作，总是找不到满意的工作？为什么会出现这样的问题那？
        智诺信职业顾问案例分析：
        胡先生32岁，毕业于北京大学，已有10年的工作经验。大学毕业分配到北京一家国营企业，呆了1年半，就跳槽去了一家外资生产企业，收入还比较高。但他发现自己不喜欢这份工作。
        胡先生的好朋友开了家市场研究公司，他感觉做市场研究很有意思，认为自己也应该做得好，于是就在这家市场研究公司做项目策划。在与广告公司的合作中，他发现做广告也挺有意思，而且业务的范围比市场研究公司广得多，于……
    编辑 | 阅读全文(174) | 回复(0),职场金领 发表于 2008-6-19 8:53

    2008-6-16 9:2 | [原创]跨行业跳槽“奔高薪”突破“无情”六月

           六月是上半年的月尾，对于下半年的发展来说有着决定性的作用。开好七月的头，下半年的发展业会更顺利。没有伴随着六月的高温高热，六月职场是高开低走。职业市场上出现了很多的中高端岗位，但是实际上收获的人却很少。严格的来说这是一个企业淡季。希望在本行业内按部就班的跳槽，由于行业的萎缩这一般是不能够实现，要想在六月跨出企业淡季的怪圈，职业人要尝试跨行业跳槽。 　  智诺信职业顾问案例：
    　　陈先生人民大学财务管理专业毕业，毕业后进入通信行业做财务管理业务，工作包括全面预算管理、税务、报表、费用分析等等，经历四年的工作锻炼，成……
    编辑 | 阅读全文(177) | 回复(1),职场金领 发表于 2008-6-16 9:2
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