[原创]职场六月预警:职业错位后患无穷
每个人在职业路上总是碰到很多令人难以应对的问题:薪资怎么总是停留原地?怎么得不到晋升?这份工作做得很不开心?想做的工作自己又得不到认可?我似乎可以做很多工作,但到底什么才是真正适合我,能够发挥我最大潜力的工作?越想就越没有想法,越选就越没有头绪,到底应该怎么办?
一家证券公司给了他机会。他成为了该公司市场部电子商务项目组成员。每天的主要工作是参与网站规划支持、与业务部进行沟通制订产品商务推广计划这两项。自己苦心学习的理论知识终于得到了应用,原来零散的相关工作经验得到了“链接”。自己的职业能力感觉在一天天成长。至少在当时自己对工作还是很满意的。但是这样的满意维持了不到半年,随着工作的不断深入,熟练的业务已经不是他所关心的了。他需要拓展工作范围——很大程度上也是拓展公司电子商务的业务范围。事与愿违的是,他才发现原来公司上层并不特别重视电子商务这一块,他们更多是把它作为完善市场工作的一个环节而已,因此在资金和技术上的支持十分有限,这一点对渴望挑战的
每天晚上他都在挣扎,眼前的工作显然已经没有了什么发展前途,但待遇什么的都不错,放弃它的话生活可能会很折腾,但他想做的公司没兴趣,公司希望他做的他觉得没有竞争力。怎么办?这职业道路该如何走?迷
中华精英职业资深职业顾问JEFFREY先生为和章先生一样碰到职业问题的人们出谋划策:
个人的能力素质可以适应不同的工作环境和职业内容,关键是必须找到最优组合,找到最适合的工作。对个人优势进行整合分析,集中力量办大事。职业发展要以个人核心竞争力为轴心,要用自己最“长”的一块板和别人竞争,还要不断增长自己优势“板”。中华精英
二、找出就业瓶颈逐个击破
面对理想的职业、职位目标,肯定会碰到差距问题。一般人们都认为是学历不够,认证不硬等问题。其实,职场和企业认的是价值。离职业所要求的还有多远,怎么缩短或消除差距,不是学历或证书那么简单。虽然
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