[原创]从职业迷茫到一个成功的老板
有些人总是在找工作，总是找不到满意的工作？为什么会出现这样的问题那？
中华精英职业顾问案例分析：
胡先生32岁，毕业于北京大学，已有10年的工作经验。大学毕业分配到北京一家国营企业，呆了1年半，就跳槽去了一家外资生产企业，收入还比较高。但他发现自己不喜欢这份工作。
胡先生的好朋友开了家市场研究公司，他感觉做市场研究很有意思，认为自己也应该做得好，于是就在这家市场研究公司做项目策划。在与广告公司的合作中，他发现做广告也挺有意思，而且业务的范围比市场研究公司广得多，于是去了一家广告公司。在接下来的3年里，胡先生总共去过5家广告公司，包括北京一些知名4A广告公司和欧美4A广告公司，做过客户经理、策划总监，常务副总经理。
在每家公司，胡先生都感觉得不到重用，自己的策划水平在广告界不是数一数二、也应该是超一流的，但是，感觉很有水平的策划方案，经常不是被上司所篡改、就是得不到客户的认可。
胡先生决定自己开广告公司，可以实现自己的想法和创意。刚开始公司业务还可以，到后来业务拓展越来越困难，亏损了十几万，最后不得不停业。
胡先生又不得不去打工。他总结教训，认定广告业业务很不稳定，不是一个好行业。他发现房地产业很红火，自己做房地产策划也应该是擅长的。所以这次找工作，他专找房地产发展商和房地产策划代理公司。找了2个多月，终于找到一家著名的房地产策划代理公司做营销策划。他发现，自己的策划水平远高于他们，但与发展商、上司、销售部门的协调却很有难度。刚好三个月，胡先生就离开了那家公司。
现在，胡先生面临着又要找工作，再找什么工作呢？做过几个行业，还是觉得市场研究行业最适合自己。但面试过几个市场研究公司，要么觉得自己年纪大，不适应市场研究的工作压力；要么认为胡先生资历不够高，客户关系资源又很少，不适合负责一个项目组。就这样，堂堂一个北京大学的本科生、十几年的工作经验，连找一个普通的工作都困难，以至胡先生的家人责备他说：你有没有想过自己为什么总是在找工作！？
中华精英职业顾问分析：
胡先生每换一个新工作，都是因为自己感兴趣，而且认为自己适合，等到真正做这份工作时才发现：自己虽然有兴趣、但并不适合；有时是适合自己的职业，但遇到挫折时又转向别的职业。所以他总是觉得没有找到满意的工作。
很多人像胡先生这样，凭着自己的兴趣和感觉，不断地跳槽换公司、换行业，就这样凭着自己的感觉摸索，没有确定的职业定位。到了30岁才发现，高职位的工作找不到，就算愿意屈就普通职位的工作，也因为年龄大等原因而失去很多职位的应聘机会。
对胡先生的职业气质、职业倾向性、职业价值观、职业综合能力、情商等测评，发现他思维很有逻辑、很有理论素养、自信、关注细节，但不擅长沟通协调。
胡先生在职业顾问的建议下，半年后开了间小公司，自己的理论优势得到充分发挥，开张仅一个月，业务就已经忙不过来，利润虽然不算很高，但做的非常开心。现在的胡先生，由里到外更透出自信
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