成都创博管理顾问有限公司成立于2000年,是在整合各种企业管理优势资源,联合相关学术机构和工商管理学院的基础上,组建的一家专业化的管理顾问机构。公司拥有多名长期从事企业管理研究和丰富实践经验的管理专家、资深管理顾问和培训讲师。 
  成都创博管理顾问有限公司长期致力于企业管理系统方法的研究,涵盖的服务项目包括企业战略管理咨询、企业文化管理咨询、人力资源管理咨询、企业管理体系咨询、企业管理服务、企业财税管理咨询和企业管理培训等,通过专业有效的服务,为企业传播国内外最前沿的管理理念和经营思想,提供科学化、规范化的管理操作工具,帮助企业实现管理的高效运作,协助企业构建核心的竞争力,使企业创造更大价值,并致力于成长为最具客户价值的管理顾问机构。
拓展的企业绩效函数:战略管理与公司治理
在廖晓的企业绩效函数中,公司治理是作为一个外生变量加以考虑的。假设其对企业的绩效没有影响。因此将企业的绩效函数视为在一定环境假设情况下的战略管理和运营管理二个变量所决定的。这符合企业生产技术性的古典经济学假说。
但是,事实上,企业的绩效跟公司治理有很大关系。公司治理概念定义为两权分离条件下的委托代理关系治理。就是解决激励与约束问题,解决股东会、董事会和总经理之间的权责利制度规定。这是市场的常态,不是全部。比如中国大多数的民营企业不是两权分离的。廖晓的研究表明,将企业的公司治理的契约性本质与生产技术性本质结合将十分关键。企业是契约的集合,更是资源要素所有者,也就是要素产权所有者之间的契约集合。资源要素是企业价值创造的源泉,也是价值分配最终落脚点。资源要素所有者必须从价值创造后的价值分配中得到一定的份额。而这个份额可以是固定契约规定的。这是产权所有者从不合作……
中国企业转型三部曲之战略转型
中国企业转型三部曲之一是战略转型。为什么第一是战略转型。是因为战略是方向决策。企业方向的转型将是企业转型成功与否的前提。否则任何其他转型都是头痛医头、脚痛医脚。
一、战略的概念及其战略转型
战略是什么,目前理论界没有一致的定义。也许有权威战略管理教科书定义。但是,廖晓认为。它没有从根本上揭示战略的实质。廖晓认为,战略是组织或个人基于一定环境假设条件下,基于组织或个人约束条件下对资源配置方向、结构、次序和时机等的决策逻辑。
该定义与传统定义的最大区别是基于战略的本质是一种决策逻辑,其次反映了企业的本质是对市场经济机制替代的一种资源配置方式。三是确定了企业战略的要点在于资源配置方向、结构和次序和时机等,更接近企业实践,也更突出重点。
基于该定义的战略转型就意味着企业一种战略状态向另外一种战略状态的转变。这种转型在目前中国是十分必要的,而且很迫切。
二、……
想法、理念与企业的生命力解读任何企业的创立与发展都与企业家或组织的想法息息相关。没有想法企业就不存在。但是想法只是想法。廖晓认为,想法要转变为现实生产力,还需要一些条件。想法要转变为现实生产力,需要验证是否可行,并且提出明确的价值主张。这就需要经营理念。什么是经营理念?就是满足客户偏好的价值主张。好的经营理念必须是:一是满足未满足,就是客户的偏好;二是可以实现交易。简而言之,就是:有足够的有足够钱的客户来消费足够的企业的产品和服务。这里三个足够,一是足够的客户群;二是足够的钱,人家买不起也不行,比如太空游就不是谁都可以掏得起几千万去“潇洒走一回”的;三是足够的产品和服务,企业才可以让价值实现。这需要解决企业的资源配置的问题。企业的资源配置是想法转变为现实生产力的关键。这是目标约束的问题。企业只有投资人力资源、物质资源、财务资源、关系资源等,通过投入与产出……
关键字:企业管理
战略管理的“一个中心,两个基本点” 战略管理是一系列战略活动的管理,是使战略更成功更科学有效的管理,是接力赛而不是一次性的龟兔赛跑。那么战略管理的要诀是什么?廖晓将其归纳为“一个中心”、“两个基本点”。 “一个中心”是以客户偏好为中心。任何战略设计的起点都必须来自于客户偏好,也必须满足客户偏好。我们企业家有很多想法,但是这些想法必须符合一定的客户偏好。也就是可以最大程度的满足客户的需求。否则的话,想法就是空想。任何战略规划和战略咨询的方案必须围绕“客户偏好”这个中心。根据竞争力系数,我们知道,竞争力等于客户感受价值与相对价格的比较。假设相对价格不变,而客户偏好就是客户最大化的价值或效用。因此,谁把握了客户偏好,谁就赢得了最大的竞争优势。根据边际效用递减规律,我们知道,客户偏好是不断发展变化的,因此我们的竞争优势也是短暂的。只有不断满足客户偏好,我们的企业的竞争优势才可以持续保持……
关键字:创博企业形象

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沙盘培训的来源:
企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上存在的问题,提高指挥员的作战能力。英、美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼,随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究,最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代教学模式。
沙盘培训风靡全球:
沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程,目前,沙盘模拟培训已风靡全球,成为世界500强企业中高层管理人员经营管理能力培训的首选课程。
沙盘培训特色鲜明:
沙盘实战模拟培训课程完全不同于传统的灌输式被动学习。它是通过引领学员进入一个高度竞争的模拟行业,由学员分组成立的若干“企业”,在严酷的市场环境下,进行若干年度的模拟经营活动,……
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