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用数据说话---致力于实实在在的帮助企业提高人力资源管理水平，建立“改善型”人力资源文化！
我的速写集
用数据说话 2012-5-16 10:28
孟子曰：“爱人不亲，反其仁；治人不治，反其智；礼人不答， 反其敬——行有不得者皆反求诸己，其身正而天下归之。诗云： ‘永言配命，自求多福。”
用数据说话 2012-1-18 14:5
2011总结：职业上稳健发展，生活上做了爸爸，感谢同事们的信任，感谢家庭的支持，因为有你们的存在，我更加自豪，更加努力，我们一起幸福的携手向前！
用数据说话 2012-1-18 14:2
年会结束了，筹备组各位同仁辛苦了，感谢有你，集团迎新晚会非常成功，取得了预期的效果。2012，我们更加努力，2012，我们大步向前！
用数据说话 2011-12-3 17:49
这一年来，认认真真的解决生子问题，上帝很给面子，给了我一个健康的宝宝，享受天伦之乐！感谢老婆，感谢岳母，感谢所有关心我们的人！
用数据说话 2011-7-7 0:11
在低调中修炼自己 谦卑处世人常在,大智若愚，实乃养晦之术,平和待人留余地,时机未成熟时，要挺住,毛羽不丰时，要懂得让步,高处不胜寒，要常反躬自省,和字值千金，狂傲丢性命,在愚中等待时机,主动吃亏是风度,为对手叫好是一种智慧,以宽容之心度他人之过 。
用数据说话 2011-7-7 0:10
阅透人情知纸厚,踏穿世路觉山平
用数据说话 2011-6-5 15:42
端午佳节，祝福我认识的朋友节日快乐，同时祝福我不认识的朋友都走狗屎运：）
用数据说话 2011-6-1 21:18
六一儿童节，出去享受一把啦！
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博客日志

2012-5-3 17:33 | [原创]丽江之行（2012年04月）


                                            在美丽的蓝月谷
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编辑 | 阅读全文(84) | 回复(0),用数据说话 发表于 2012-5-3 17:33

2012-2-1 11:10 | [原创]龙年开工第1天


                                         勇士队龙年再聚首，团结奋进迎新年
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编辑 | 阅读全文(154) | 回复(0),用数据说话 发表于 2012-2-1 11:10

2012-1-18 11:37 | [原创]海逸集团2012年迎春晚会成功召开喜迎龙年

     2012年元月16日晚，海逸集团2012年迎春晚会在东豪酒家成功召开，喜迎龙年。参加本次迎新晚会的有集团总部、区域内项目公司员工、物业公司、建筑公司、物流公司员工代表及各界嘉宾共480多人。2011年，集团的发展遇到了前所未有的挑战，宏观形势趋紧，外部环境渐趋恶劣；在外部形势极端不好的情况下，集团通过修炼内功，并加紧布局多领域（环保、金融等）发展分散经营风险，从而较为稳健的度过2011年，迎来2012年。本次龙年迎新晚会主题定为“团结奋斗、坚定前行”，2011年，集团全体员工兢兢业业“团结奋斗”，2012年，我们将更加“坚定前行”，迎接一切挑战，克服一切困难。
    2012，我们风雨同舟，一路同行！
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编辑 | 阅读全文(329) | 回复(0),用数据说话 发表于 2012-1-18 11:37

2012-1-14 14:03 | [原创]海逸地产与汇源通公司举行迎新年足球友谊赛

2012年元月4日，由海逸文体俱乐部策划并组织的“海逸地产与汇源通公司迎新年足球友谊赛”成功举行。参与本次比赛集团总裁潘总、副总裁陈总和区总、各中心总监及海逸地产足球队成员，汇源通公司董事长陈总、公司高层及足球队员也全部参与。在2个小时的时间里，双方你来我往的进攻和防守，场面激烈，你进一球，我进一球，互不相让，尤其是两队都围绕核心--两位总裁喂球，进攻有时精妙，博得大家阵阵掌声；有时滑稽，惹得大家哈哈大笑。在友好的气氛下，最后汇源通公司以8:6获得比赛胜利。赛后，双方共叙友谊，觥筹交错，畅快畅快。生活就该这样快乐的度过。

 

编辑 | 阅读全文(566) | 回复(0),用数据说话 发表于 2012-1-14 14:3

2012-1-13 17:35 | [原创]发一张人力资源部设计的“恭贺新禧”

                                   海逸集团人力资源部恭祝各位朋友大吉大利，一帆风顺

编辑 | 阅读全文(855) | 回复(0),用数据说话 发表于 2012-1-13 17:35

2012-1-11 12:01 | [原创]集团人力资源部获得2011年12月战略执行团队

                                        集团区副总裁给集团人力资源部颁发奖金和锦旗

编辑 | 阅读全文(932) | 回复(0),用数据说话 发表于 2012-1-11 12:1

2012-1-7 10:09 | [原创]海逸集团中高层胜任力素质模型构建

集团从9月底决定开展中高层胜任力素质模型项目，到现在已经接近两个月。集团的中高层胜任力模型构建也已经基本完成，这里与全体同事分享“海逸中高层胜任力模型”相关信息。
海逸集团经过10年的不懈努力，已经发展成为广佛地区房地产行业一个品牌企业。现在，集团步入新的发展阶段，但是，2010年，我们的发展遇到了前所未有的挑战，宏观经济形势趋紧，外部环境渐趋恶劣，在此恶劣的环境下，我们必须更加努力的修炼内功，通过跨领域（环保、金融等）的发展分散经营风险，从而实现“品牌提升，规模拓展”的发展战略。
要实现集团的发展战略，首要的关键在于有没有一支“敢打硬仗、能打硬仗”队伍。俗话说“没有完美的个人，只有完美的团队”。海逸开展中高层胜任力素质模型项目，就是要从基础上来分析、构建集团竞争力的核心胜任力素质指标，再根据核心胜任力素质指标来配置人才和培养人才。最终的目标是建立海逸集团中高层管理人员胜任力标准，通过统一标准……
编辑 | 阅读全文(402) | 回复(0),用数据说话 发表于 2012-1-7 10:9

2012-1-3 17:37 | [分享]马英九总统的新年贺词，赞

备注：当读完英九总统的新年贺词，我感慨万千：“原来中文还可以这么美丽，这才是民选总统的气魄和魅力，这才是我等中华儿孙尊敬的总统”。我辈努力，争取三代实现到达民主之地的理想！
 
   今天是“中华民国”一百年元旦，这是一个值得庆祝和感恩的时刻。

　　一百年前，中国饱受列强欺凌，几乎亡国，国父领导革命，推翻满清，建立亚洲第一个民主共和国─“中华民国”，向人民许下富强的承诺。一百年前，中国历史只 有朝代的更替，人民不能当家做主。“中华民国”的建立，向人民许下民主的承诺。

　　一百年前，中国社会贫富悬殊，文盲遍地。“中华民国”的建立，向人民许下均富与教育的承诺。

　　这些承诺，正是三民主义的理想；这些承诺，透过世代的努力，一字一句写入我们的宪法，逐步实现在我们的生活中。

　　今天，我们怀着感恩的心，向缔造“中华民国”的先烈先贤，致上最崇高的敬意。当年如果没有与妻诀别的林觉民……
编辑 | 阅读全文(285) | 回复(0),用数据说话 发表于 2012-1-3 17:37

2011-12-3 17:42 | [原创]豪仔42天，爸爸对你说

   豪仔，昨天，2011年12月2日是你出生第42天的日子，爸爸妈妈带你回到了你出生的地方，南海区妇幼保健院。今天，医生给你做了健康检查，豪仔体重9.8斤，身长54.5厘米，这个生长指标医生很赞扬了你一番呢！要知道，你出生的时候只有5斤3两，身长48厘米，医生说虽然正常范围，但是稍轻了一些。不过，爸爸知道你调皮，提早了18天出生。当你出生以后，外婆妈妈和我对你格外呵护，外婆给你把屎把尿，妈妈不辞辛苦的给你喂奶，我呢，则每天给你唱男低音的摇篮曲，现在，你已经听到爸爸的声音就不哭了，这个让你爸爸我特有成就感。以后，爸爸教你唱更多更好听的歌曲！
   2011年10月22日上午8:57你顺利出生。出生之前的48小时里，妈妈先是见红，爸爸陪妈妈去看了医生，医生说如果肚子痛，就要马上住院待产。出生前的24小时，妈妈开始偶尔肚痛，我劝妈妈去住医院，妈妈说再痛一点……
编辑 | 阅读全文(179) | 回复(0),用数据说话 发表于 2011-12-3 17:42

2011-8-13 12:52 | [原创]海逸环保独家赞助禅城健康单车行大型活动


 

 

海逸集团代表队
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编辑 | 阅读全文(386) | 回复(1),用数据说话 发表于 2011-8-13 12:52

2011-8-9 17:52 | [原创]海逸集团/环保独家赞助佛山市自行车绿道环保游活动

 
由海逸集团/海逸环保独家赞助的佛山市自行车绿道环保游新闻发布会活动8月2日在佛山市金蝉苑举行，市区领导及海逸集团领导到会接受各大媒体采访。
 

 

 
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编辑 | 阅读全文(222) | 回复(0),用数据说话 发表于 2011-8-9 17:52

2011-8-8 17:53 | [原创]集团组织百名精英参加佛山市万人长跑活动

   为迎接全民健身日的到来，响应“关爱身体健康，每天锻炼一小时”的伟大号召，8月7日8:30,海逸集团组织百名员工参加佛山市万人长跑活动，获得圆满成功。本次长跑路线为：岭南明珠体育馆西门→岭南大道→同济东路→普澜路→通济桥广场（全长约2公里）。我集团百名精英精神抖擞，气贯长虹，在集团陈副总裁的带领下，圆满完成2公里的长跑计划，顺利到达终点。
    海逸集团秉承“正道思维、大道而为”的核心价值观，铸就精彩生活，致力于建设学习型、和谐型企业组织。集团关爱全体员工的身体健康：2010年正式成立了集团文体俱乐部，举办了集团第一届运动会，2011年7月举行了全体员工的健康体检等都是具体形式。集团号召全体员工“关爱身体健康，每天锻炼一小时”，只有拥有健康的体魄，才能更好的生活和工作。
 
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编辑 | 阅读全文(584) | 回复(0),用数据说话 发表于 2011-8-8 17:53

2011-7-19 12:52 | [原创]20110716与同事深圳休闲游


                              与同事合影1

     &……
编辑 | 阅读全文(228) | 回复(0),用数据说话 发表于 2011-7-19 12:52

2011-7-13 17:41 | [原创]20110712对集团行政管理部优秀员工进行即时激励

 

编辑 | 阅读全文(196) | 回复(0),用数据说话 发表于 2011-7-13 17:41

2011-7-12 17:37 | [原创]7月7日贺同事乔迁之喜

编辑 | 阅读全文(247) | 回复(0),用数据说话 发表于 2011-7-12 17:37
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