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用数据说话---致力于实实在在的帮助企业提高人力资源管理水平，建立“改善型”人力资源文化！
我的速写集
用数据说话 2010-3-9 19:29
领导者要擅于授权，虽然刚开始时他可能没你做的好，但是仍然需要放手让他去做。不能自己永远做诸葛亮，不然，最后很可能像诸葛亮一样，累死，然后，亡掉蜀国,切记切记！
用数据说话 2010-3-9 19:25
做人做事要以大局为重，要有自己的真见解。看别人的脸色说话，揣摩别人的心态行事，永远都没有出息。
用数据说话 2010-1-22 17:11
有独立的思维，不断的培养自己的学识、气质和风度，海纳百川，对心中目标坚定不移的追求，你就会成为一个独立的人，你就是成功的！
用数据说话 2010-1-13 18:20
在企业中当碰到问题和矛盾时时，需要当事人坦诚，一般都有解决办法；如果达不成共识，那就公布出来，让更多数人参与进来，我相信公理就在大众手中。
用数据说话 2009-12-9 21:47
以柔克刚，刚柔并济，山高我为峰！
用数据说话 2009-12-3 9:17
我有一个非常简单的向往，代表了一些核心的原则，就是所有的人生来平等，都有着基本的权利，而政府应当反映人们的意志，贸易应该是开放的，信息流通应当是自由的，而法律要保证这个公平。(奥巴马）
用数据说话 2009-11-26 18:1
选择一个工作的标准：那就是成长、兴趣和影响力（李开复）；
用数据说话 2009-10-22 17:47
人之相惜惜于品，人之相敬敬于德，人之相交交于情，人这相随随于义，人之相拥拥于礼，人之相信信于诚，人之相伴伴于爱！
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