1、 把目标分成阶段，逐步完成，量化来管理（案例：卖汽车，百米赛跑）
2、 讨论过的问题不要再讨论，逐步确认已经达成的结论
3、 目标管理要形象，要具体，否则容易变成空洞的目标，只有目标量化，只有这样才能才作，不要只定义终点，要具体到细节，具体到阶段，具体到过程
4、 目标需要先寻找一个切入点（tipping points），从切入点开始，逐步完成各个阶段，，最后达成目标（案例：纽约引爆点）
5、 一个目标没有细节就是做不到的，目标需要在细节上寻找方法
6、 所谓细节就是所有事情都要追求完美，chasing perfection。细节不是琐事的意思，而是最求完美的意思。要把追求完美的心态做出来。（李嘉诚：要成为领袖，不论在什么行业，永远要比对手做好一点，多赢一点。）细节就是追求完美，需要做的就是多走一步，多走一步，就越接近完美。
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