Bruce 在南非语中是＂不同＂的意思，即代表困难、热情、相反和独树一帜。不知老Henderson是否意识到了自己儿子的命运，用一个名字对其一生进行了最好的诠释。
 
Bruce"Hendersen（1915-1992）出生于田纳西州的一个农场里。他曾在父亲的出版社推销过《圣经》，还当过工程师、西屋公司(Westinghouse Corporation)高级主管、艾森豪威尔总统的五人小组的马歇尔援德计划评估小组成员和Arthur D.Little管理服务公司的领导人。 1963年，48岁的Bruce离开ADL公司，从波士顿平安储蓄信托公司(Boston Safe Deposit and Trust Company)的首席执行官那里接受了一项新的挑战，着手建立为银行业提供咨询的部门——这就是波士顿咨询的前身。　　

 

Bruce一生与“不同”相伴。他的行为充满反叛，喜欢唱反调，热衷于改变。二十世纪六十年代，正是麦肯锡春风得意之时，没有任何一家咨询公司可以与其抗衡，Bruce在这里建立了波士顿。他似乎一开始就相与这个咨询传教士对峙，一直把波士顿定位为企业的智力中心，立志于改变人们对竞争的看法，其创建的公司战略学举世闻名，从而给当时只一味扩张、一味凭经验前行的麦肯锡以沉重的一击，使得麦不得不重新审视自己，做出战略调整。所以说，虽然大家公认麦肯锡是战略咨询领域的霸主，但事实上BCG才是第一家真正意义上的战略咨询公司。他创造了咨询史上第二个里程碑。

 

Bruce热情四溢、求知欲旺盛，而且喜好争辩，对各种实践和思想都有着如饥似渴的欲望。他有着惊人的能力，善于博采众长，归纳和综合原本相互独立的概念，然后阐述它们对于企业经营的涵义。他把各种观念发展到逻辑的极限，并把《管理新视野》作为传播其思想的媒介。他给客户不断邮寄《管理新视野》的短文，甚至以公开信的形式给尼克松总统和卡特总统邮寄过他的《管理新视野》。虽然这可能并没有引起总统们的注意，但是却引起了美国企业界的关注。Marvin Bower有个观点一直被咨询行业认可并追随，那就是优秀的咨询公司从来不会做广告来推销自己；可是Bruce却反其道而行之，大肆的迂回推销效果显著。

Bruce的成功还归功于其独到的预见能力。他早就预言到日本企业带来的挑战，但直到他人生的最后十年，美国工业才开始意识到这一点。

 

我想引用《金钱时报》的一句话来结束对Bruce Herdenson的描述：“在20世纪下半叶，很少有人能像这位波士顿顾问公司的创始人那样，对国际企业界产生如此深远的影响。”

附：
Arthur D．Little公司：据说是世界上第一家管理咨询公司，1886年由麻省理工学院教授阿瑟"利特尔 (Arthur Dehon Little)创立的Arthur D．Little（通常简写为ADL）公司，不过它当时的咨询领域主要是在工程和技术领域。